Pracodawcy znaleźli sposób na ominięcie przepisu zakazującego zatrudnienia pracownika czasowego na dłużej niż 18 miesięczny w ciągu trzech lat. Wynajmują tę samą osobę za pośrednictwem różnych agencji.
Firmy coraz częściej wykorzystują na granicy prawa przepisy ustawy o pracy tymczasowej i zatrudniają tę samą osobę za pośrednictwem różnych agencji.
– Limit ograniczający zatrudnienie pracownika tymczasowego do 18 miesięcy w ciągu trzech lat dotyczy wyłącznie relacji między pracownikiem tymczasowym a konkretną agencją. Nie ma natomiast zastosowania do jego stażu w firmie, na rzecz której tylko wykonuje pracę – potwierdza Monika Ulatowska, dyrektor operacyjna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.