Zatrudnianie

Ile chcesz zarabiać? Co chcesz robić za 5 lat? Jakie są Twoje mocne strony? Odpowiedzi na te trzy pytania są kluczowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jak na nie odpowiadać, aby dostać pracę?

Deregulacja, a także prywatyzacja, to jeden z kluczowych postulatów neoliberalnej ekonomii. Został sformułowany, gdy w wielu segmentach gospodarek rozwiniętych krajów obowiązywały przepisy bądź to krępujące konkurencję, bądź akceptujące istnienie „naturalnych monopoli”. Od początku lat 80. – w Europie najpierw za sprawą Margaret Thatcher – rozpoczęły się zmiany i poszły daleko (choć nie we wszystkich krajach). Konkurencja wprowadzona została do transportu lotniczego i kolejowego, telekomunikacji, dostaw gazu i energii elektrycznej i innych branż.

Spada liczba osób odrzucających oferty pośredniaków. To kolejny dowód na tezę o coraz gorszej sytuacji na rynku pracy.

Pracownik zatrudniony na stanowisku handlowca serwisanta obsługuje kilka województw. Zostały one wskazane w umowie o pracę z jako miejsce wykonywania pracy. Czy podróż do miejscowości znajdujących się poza nimi może być uznana za podróż służbową?

Za naruszenie przez pracodawcę prawa pracownika do dobowego odpoczynku pokrzywdzony może domagać się odszkodowania.

Pracownicy mogą się między sobą wymieniać informacjami o wysokości swoich pensji. Pracodawca nie może im tego zakazać. To skutek orzeczeń Sądu Najwyższego, który uznał, że jeśli ujawnienie ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej, jest dopuszczalne. Firma nie może za to ukarać pracownika.

Spółka planuje połączenie z inną firmą na początku kwietnia. Zależy to jednak m.in. od synchronizacji systemów komputerowych. W związku z tym pracodawca nie wie, jaką datę przejścia zakładu wskazać w zawiadomieniu i czy będzie ona ostateczna. Czy grożą mu jakieś konsekwencje, jeżeli nie zmieści się w 30-dniowym terminie?

Pracodawca wręczył działającym u niego organizacjom związkowym i radzie pracowników zawiadomienia o planowanym przejściu zakładu pracy. Związki od razu zażądały bardziej szczegółowych informacji, wskazując, że na podstawie otrzymanych nie mogą zgodzić się na planowaną transakcję. Czy mają do tego prawo?

Małe firmy zwalniają pracowników z powodu wzrostu kosztów, m.in. paliw i składki rentowej. Jednak eksperci twierdzą, że w marcu można się spodziewać niewielkiego spadku bezrobocia.

Stopa bezrobocia w lutym br. wzrosła do 13,5 proc. wobec 13,2 proc. w styczniu br. - podał w środę szacunkowe dane resort pracy.

Bardzo mi się podoba inicjatywa ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina, by przeprowadzić deregulację dostępu do wielu zawodów. I bardzo mnie śmieszą protesty rozmaitych grup zawodowych, które podkreślają swoją rolę, opierając się na jednej zasadzie: obywatel jest bez nich bezradny i głupi.

Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich apeluje do rządu o utrzymanie procedur certyfikowania bibliotekarzy dyplomowanych. Obawiają się spadku prestiżu i obniżenia standardów zawodowych. "Obawy są niesłuszne" - mówi PAP dyrektor Biblioteki Narodowej Tomasz Makowski.

Sama już propozycja zlikwidowania ograniczeń w dostępie do prawie 50 reglamentowanych zawodów jest sukcesem. W ciągu ostatnich 20 lat nigdy nie udało się sporządzić listy takich zawodów. Podobnie zresztą było w wielu krajach o bardziej rozwiniętych gospodarkach od naszej. Kryzys zmusza Europę do poszukiwań źródeł utraconej konkurencyjności. I to jest właśnie jedno z nich.

W grudniu 2011 r. tylko w firmach handlowych zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 585 tys. ludzi, podczas gdy w 2010 r. – 561 tys. Ten przyrost jest efektem ekspansji super- i hipermarketów oraz dyskontów.