Za naruszenie prawa do dobowego odpoczynku można dostać odszkodowanie

Zgodnie z art. 151⁵ kodeksu pracy przez dyżur należy rozumieć pozostawanie przez pracownika w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę. Pracownik pozostaje w niej, o ile jego stan psychiczny i fizyczny obiektywnie umożliwia podjęcie wyznaczonych zadań.