Zatrudnianie

- Wspólny majątek skoncentrował się w pewnych grupach kosztem większości - stwierdził Jarosław Kaczyński podczas kolejnej debaty PiS z cyklu Alternatywa.  Jarosław Kaczyński zauważył, że w ciągu ostatnich 23 lat w Polsce po raz trzeci nastąpił kryzys bezrobocia i mimo narastania emigracji, bezrobocie sięga znowu 2 milionów 300 tysięcy osób.

W ubiegłym roku o 1/3 wzrosła kwota niewypłaconych należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Winne są spowolnienie ekonomiczne i skomplikowane przepisy.

Bezrobocie straszy. Jego poziom, jak wynika z najświeższych danych GUS, rośnie. Pomysłów, by zatrzymać ten trend, jakoś nie widać. Nie wierzę, że taki efekt przyniesie najnowsza propozycja resortu pracy, aby urzędy pracy indywidualnie podchodziły do każdej osoby bezrobotnej, która się do nich zgłosiła.

Osoba zmieniająca pracę na podobną nie będzie musiała przechodzić wszystkich procedur jeszcze raz, jeżeli badania lekarskie ze starej firmy są nadal aktualne. Pracodawcy widzą jednak zagrożenia.

Dane przygotowane przez ZUS dla DGP dowodzą, że zawód opiekunki do dzieci wciąż pozostaje zawodem szarej strefy.

W ramach walki z bezrobociem młodych Resort Pracy chce wprowadzić nowelizację do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Propozycje zakładają m.in. refundację składek na ubezpieczenia społeczne tym pracodawcom, którzy zatrudniają osoby bez żadnego doświadczenia zawodowego, a także tworzenie nowych programów wspierania przedsiębiorczości, które pozwoliłyby ograniczyć trudności przejścia absolwentów z systemu edukacji na rynek pracy. Czy to kolejny epizod z serii: zwalczamy skutek, zostawiamy przyczynę?

Przepisy ustaw stosowane i interpretowane przez ZUS z pewnością niejednokrotnie budzą zastrzeżenia. W tym przypadku jednak trudno o jakichkolwiek wątpliwościach mówić. Przepisy ustawy z 4 lipca 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tzw. ustawy żłobkowej, w zakresie zatrudniania przez rodziców niań są klarowne. Jednak ich wykładnia dokonana przez ZUS – pokrętna i nijak nieprzystająca do literalnego ich rozumienia.

W kodeksie pracy niektóre przepisy obowiązują, ale nikt ich nie stosuje. Są wśród nich regulacje dotyczące urlopów i informowania pracowników.

Nie jesteśmy przeciwni zwolnieniom, ale na rozsądnych zasadach - zapewnia - przewodniczący "Solidarności" LOT Stefan Malczewski. Wczoraj prezes firmy Sebastian Mikosz mówił w radiowej Jedynce, że trwają w tej sprawie negocjacje, ale plan zwolnienia 700 osób spółka zgłosiła już do urzędu pracy.

Coraz częściej auto jest podstawowym umożliwiającym narzędziem wykonywanie obowiązków służbowych. W wielu przypadkach stanowi on także swoistą nagrodę dla pracownika. Jednak posiadanie samochodu służbowego wiąże się nie tylko z samymi przywilejami, ale również z pewnymi obowiązkami. Dlatego niemal każda firma posiadająca nawet kilka samochodów wprowadza tzw. car policy, zobowiązując tym samym kierowców do przestrzegania regulaminu oraz dbałości o powierzony samochód. Jednak co zrobić, jeśli pracownik brał udział w wypadku? Kto ponosi odpowiedzialność za uszkodzenie służbowego – pracownik czy pracodawca?

Jak wynika z danych uzyskanych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń z 2012 roku najwyższe wynagrodzenia oferują firmy duże, zatrudniające powyżej 250 pracowników.

Zbliża się termin, w którym pierwsi pracodawcy będą musieli przekazać świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie na czas określony zakończone w ciągu ostatnich dwóch lat.

Zaostrzenie przepisów wobec kierowców łamiących przepisy rykoszetem odbije się na ich pracodawcach. Aby wziąć udział w kursie reedukacyjnym, konieczne bowiem będzie zwolnienie się z pracy.