Przepisy ustaw stosowane i interpretowane przez ZUS z pewnością niejednokrotnie budzą zastrzeżenia. W tym przypadku jednak trudno o jakichkolwiek wątpliwościach mówić. Przepisy ustawy z 4 lipca 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tzw. ustawy żłobkowej, w zakresie zatrudniania przez rodziców niań są klarowne. Jednak ich wykładnia dokonana przez ZUS – pokrętna i nijak nieprzystająca do literalnego ich rozumienia.
W czym rzecz? Otóż głośna ustawa, której celem było wyjście opiekunek z szarej strefy, okazała się w istocie przede wszystkim polem do prawotwórczej działalności ZUS. Ten, zgodnie z przepisami, ma w założeniu finansować za nianie składki ubezpieczeniowe. W celu wyjaśnienia zainteresowanym „skomplikowanych” przepisów ustawy, na stronie internetowej ZUS (http://www.zus.pl) pojawiał się link do poradnika dla rodziców „Ubezpieczenie niań – kompendium” (http://www.zus.pl/pliki/poradniki/nianie_poradnik.pdf). Dowiadujemy się z niego, że zakład nie będzie wypłacał składek na ubezpieczenia społeczne za opiekunki dzieci, w przypadku gdy, ogólnie rzecz ujmując, jeden z rodziców nie świadczy fizycznie pracy, korzystając z przysługujących mu uprawnień (np. urlopów rodzicielskich) wiążących się ze świadczeniami zusowskimi (np. pobieraniem zasiłku macierzyńskiego).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.