Zatrudnianie

Zmienił się rząd, ale nie pomysł na to, co zrobić, by więcej spraw sądowych między pracodawcą a pracownikiem kończyło się polubownie. Mimo że w ubiegłym roku partnerzy społeczni ostro skrytykowali wprowadzenie obowiązkowych mediacji.

Kiedy kończy się lub rozwiązuje nasza umowa u pracodawcy, często okazuje się, że nasze ostatnie wynagrodzenie jest w innej wysokości, niż to, które otrzymywaliśmy wcześniej. Z czego może wynikać ta rozbieżność? O wyjaśnienie poprosiliśmy ekspertkę od księgowości i podatków, która rozwiewa wątpliwości zatrudnionych.

Regionalna izba obrachunkowa uznała za nieprawidłowość zlecanie osobie niebędącej pracownikiem urzędu miasta wykonywania przez kilka miesięcy (od września 2023 r. do stycznia br.) pewnych zadań w zakresie gospodarki finansowej – chodziło o pomoc przy sporządzaniu sprawozdań rocznych i inwentaryzacji. Zapłacono za to 5 tys. zł. W ocenie RIO było to bezpodstawne, bo te same zadania były ujęte w zakresie czynności pracowników urzędu (wydziału księgowości). Czy naruszyliśmy przepisy, skoro w ww. okresie mieliśmy przejściowe problemy z obsadą pracowników?

Zamierzam po raz pierwszy otworzyć działalność gospodarczą i korzystać z ulg składkowych. Księgowość firmy ma prowadzić moja mama, która obecnie przebywa na emeryturze. Chcę z nią podpisać umowę zlecenia na usługi obejmujące kilka godzin w tygodniu. Czy nie ma jednak zagrożenia, że ZUS uzna mamę za współpracownika i nakaże mi odprowadzenie ryczałtowych składek?

Na pracodawcach ciąży obowiązek zapewnienia równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. W polskich firmach nadal jest z tym problem. 

Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim w Polsce jest ściśle określony przepisami. Maksymalny czas trwania zwolnienia zależy od kilku czynników. Wyjaśniamy, ile czasu możesz przebywać na L4.

Czy zwolnieni znajdują nowe zajęcia w podobnym czasie w różnych krajach?

Pierwsza z nich jest udzielana ze środków kasy, a druga ze środków pracodawcy. Mimo wejścia w życie nowych przepisów już jakiś czas temu wciąż się zdarza, że są one księgowane tak samo. To błąd.

Propozycja wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy pojawia się coraz częściej. Pomysł ten jednak spotyka się z mieszanymi opiniami. Niektóre polskie przedsiębiorstwa zdecydowały się przetestować ten pomysł, a Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa możliwość ustawowego skrócenia czasu pracy.

Elektryk w Polsce jest na wagę złota. To wynika z kilku powodów. Kompetencje elektryka są niezbędne, by uruchamiać nowe inwestycje takie jak: hale produkcyjne, parki maszynowe czy inwestycje offshore – mówi Anna Sudolska, ekspertka rynku pracy. Okazuje się, że to właśnie elektryk jest zawodem, na który jest w Polsce obecnie ogromne zapotrzebowanie w Polsce. 

Odprawa emerytalna to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi, który kończy pracę zawodową i odchodzi na emeryturę. Czy każdy ma prawo do tego świadczenia? Jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że wydatki związane z organizacją wyjazdu szkoleniowego dla pracowników nie będą stanowiły kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z uwagi na charakter turystyczno-rozrywkowy wyjazdu oraz brak możliwości racjonalnego powiązania wydatków z celem uzyskania przychodów lub zabezpieczeniem albo zachowaniem źródła przychodów.