Pensje w IT wyhamowały. Rosną wolniej niż płaca minimalna [RAPORT]

Wyhamowały pensje w branży IT – tak wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Antal, z którym DGP zapoznał się jako pierwszy.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 8144,83 zł brutto. Było o 11 proc. wyższe niż rok wcześniej – podawał kilka dni temu Główny Urząd Statystyczny. Z kolei płaca minimalna, którą otrzymuje ok. 3 mln Polaków, od lipca wynosi 4,3 tys. zł brutto. To z kolei wzrost o 19,4 proc. w skali roku.

To oznacza, że i średnia krajowa, i płaca minimalna rosły szybciej od pensji specjalistów i menedżerów w takich dziedzinach, jak informatyka, zasoby ludzkie czy finanse i księgowość. Z nowego Raportu płacowego Antal wynika, że w minionych 12 miesiącach średnie wynagrodzenia specjalistów zwiększyły się o 8 proc. do 15,1 tys. zł brutto.

W porównaniu z poprzednią edycją raportu wzrost okazał się większy. Wtedy pensje wzrosły o 3 proc. W tamtym czasie jednak polska gospodarka zmagała się ze skutkami wojny w Ukrainie oraz podwyższonej inflacji w kraju, co rzutowało na całkowite koszty w firmach. W 2022 r. wzrost płac specjalistów był na poziomie 13 proc., czyli największym w ostatnich latach.

Autorzy raportu podkreślają, że wpływ na tegoroczny rezultat miały przede wszystkim: podwyżka płacy minimalnej w sektorach niskopłatnych czy presja na niektóre sektory gospodarki związana z wojną za naszą wschodnią granicą.

W rozmowie z DGP Artur Skiba, prezes firmy Antal, zauważa, że tegoroczne podwyżki odczuły głównie osoby zatrudnione na najniższych oraz najwyższych stanowiskach.

– Pracodawcy ostrożnie zarządzają budżetami, biorąc pod uwagę wyższe nakłady związane z utrzymaniem działalności oraz dynamiczną sytuację rynkową, dlatego wynagrodzenie zmienne stanowi coraz większą część całkowitej pensji – mówi Skiba.

Procentowo na najwyższe, bo 10-proc. podwyżki mogli liczyć zatrudnieni w branży inżynieryjnej. Obecnie średnio zarabiają niespełna 12 tys. zł brutto. Drugie miejsce przypadło administracji – ze wzrostem na poziomie 9 proc. (średnia płaca to 9,3 tys. zł brutto). Pensje wyższe o 7 proc. dają trzecie miejsce pod względem tempa wzrostu następującym sektorom: farmacji, prawniczemu, sprzedaży i marketingu.

Na drugim biegunie są zatrudnieni w IT. Pensje specjalistów z tej branży urosły o zaledwie 1 proc. (choć wynoszą średnio 19,3 tys. zł brutto, co oznacza, że są najwyższe na rynku). Pracujący w HR, czyli zasobach ludzkich, zarabiają o 2 proc. więcej niż przed rokiem (przeciętnie 13,7 tys. zł brutto).

Raport firmy Antal jest zatem kolejnym potwierdzeniem na to, że dla IT nadszedł trudniejszy okres. W poprzednich latach branża ta biła rekordy, jeśli chodzi o liczbę ofert pracy i oferowane w nich widełki płac, ale już w 2023 r. widać było wyraźny zastój.

Raport powstał na podstawie analizy płac niemal 5 tys. osób uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antal od lipca 2023 r. do czerwca 2024 r. Dane zostały poszerzone o informacje z procesów rekrutacyjnych oraz wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami. ©℗