W 2024 roku polscy pracownicy mogą po raz drugi skorzystać z dodatkowego urlopu, który wykracza poza standardowy limit urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy przewidują aż 7 dni dodatkowego wolnego w roku, w tym 2 dni z powodu siły wyższej oraz 5 dni urlopu opiekuńczego. Jakie są zasady ich wykorzystania?
Od dwóch lat pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę mogą korzystać z dodatkowych dni wolnych w ciągu roku. W sumie jest to 7 dodatkowych dni, w których nie musimy wypełniać obowiązków służbowych. Jeśli nie wykorzystamy ich do końca 2024 r., to przepadną. Urlop opiekuńczy oraz wolne od siły wyższej nie przechodzą na kolejny rok kalendarzowy. Poniżej tłumaczmy najważniejsze zasady ich udzielania.
Nowe dni wolne 2024. Urlop opiekuńczy + wolne z powodu siły wyższej
Nowe dni wolne zostały wprowadzone dzięki nowelizacji Kodeksu pracy z 26 kwietnia 2023 roku. Ta nowelizacja wdrożyła do polskiego prawa dwie unijne dyrektywy dotyczące przejrzystych warunków pracy oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance). Dzięki temu Kodeks pracy obecnie przewiduje:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.