Aby uzyskać zezwolenie na pracę, trzeba będzie zatrudnić imigranta na podstawie umowy o pracę. Do urzędu pracodawca będzie musiał przesłać jej kopię. W planie są też wyższe kary za nieprawidłowości w angażach.
Ku zaskoczeniu ekspertów z przepisów nowej wersji projektu ustawy dotyczącej zatrudniania cudzoziemców znika możliwość angażu imigranta na podstawie umowy zlecenia.
– Projekt przewiduje obecnie wprowadzenie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dla uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy. I to jest rewolucyjna zmiana. Oznaczałoby to bowiem, że cudzoziemcy, którzy potrzebują zezwolenia na pracę, nie będą mogli wykonywać pracy np. na podstawie umowy cywilnoprawnej – stwierdza Karolina Schiffter, adwokat, partner w kancelarii PCS | Littler. – Uważam jednak, że takie rozwiązanie jest zbyt daleko idącą ingerencją w swobodę prowadzenia działalności gospodarczej i dyskryminujące cudzoziemców – dodaje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.