Jeśli zakład pracy odda pracownikowi pieniądze za bilet na dotarcie do miejsca pracy, trzeba zapłacić od tego składki.
Tak wynika z interpretacji oddziału ZUS w Lublinie z 2 lipca 2024 r. (DI/200000/43/ 578/2024). Wzbudza ona sprzeciw pracodawców i ekspertów, bo ZUS nie widzi problemu w zwolnieniu ze składek świadczeń w formie biletów wręczanych pracownikowi na dojazdy do pracy w naturze lub zorganizowanego przez szefa dowozu do pracy. Organ rentowy nie akceptuje natomiast oddawanej zatrudnionemu z tego tytułu gotówki.
− Nie rozumiem interpretacji, która abstrahuje od dobrowolnej inicjatywy pracodawcy zwrotu kosztów dojazdów do pracy. Zwrócę się z prośbą o wyjaśnienie podstaw takiego formalnego podejścia. Przepisy nie zabraniają pozytywnych zachowań, ale zasadniczo powinny ograniczać złe − mówi dr Wojciech Nagel, ekspert Business Centre Club, członek rady nadzorczej ZUS. – Z przepisu przewidującego wskazaną ulgę takie obostrzenie nie wynika – dodaje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.