Najnowsze

Posłowie podnieśli wszystkim pracodawcom kary za antypracownicze wykroczenia, przyjmując ustawę dotyczącą zatrudniania cudzoziemców. Sposób prowadzenia prac nad ustawą nie podoba się biznesowi i niektórym senatorom.

Przepisy o mobbingu będą zmienione. Projekt nowelizacji kodeksu pracy (k.p.), nad którym pracuje Ministerstwo Pracy, przewiduje zmiany w obowiązkach pracodawców dotyczących przeciwdziałania mobbingowi.

Jeśli pracuje więcej niż 40 godzin w tygodniu, trzeba mu za to ekstra zapłacić lub rozliczyć czasem wolnym – uchwalił wczoraj Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów. Nauczyciele mają powód do radości, z kolei samorządy muszą teraz szybko szukać pieniędzy.

Zdaniem Instytutu Medycyny Pracy nowa wersja projektu rozporządzenia, które ma wprowadzić normy dotyczące maksymalnej temperatury w miejscu pracy, spowoduje, że być może pracodawcy wcale nie będą stosować działań chroniących pracowników przed przegrzaniem.

Sprzedający nieruchomość uniknie podatku dochodowego, nawet gdy pieniądze ze zbycia wyda na mieszkanie, które wynajmie. Ważne, żeby zadeklarował, iż planuje w nim kiedyś zamieszkać.

Najwcześniej w 2028 roku pojedziemy podziemnym przejazdem kolejowym pod Łodzią. Ta jedna z najbardziej opóźnionych inwestycji w III Rzeczpospolitej zdrożeje o ok. 1 mld zł. Czy w przypadku tunelu dla szybkich pociągów uda się uniknąć takich poślizgów?

Nowa wersja przepisów dotyczących sztucznej inteligencji wprowadza możliwość zawarcia układu w sprawie nadzwyczajnego złagodzenia sankcji za naruszenia. Za ich niedotrzymanie będą jednak surowe kary dla członków zarządów odpowiedzialnych za naruszenia.

Komisja Europejska ogłosiła propozycje zmian w zielonej transformacji. Czysty Ład Przemysłowy ma pomóc przemysłowi w dekarbonizacji, a pakiet Omnibus zapowiada odwrót od raportowania ESG dla większości firm.

Chodzi o sytuacje, w których organ wydał już decyzję, ale nie została ona jeszcze doręczona stronie. Trybunał Konstytucyjny uznał, że złożone w tym czasie skargi na bezczynność lub przewlekłość prowadzonego postępowania powinny być merytorycznie rozpatrywane. – Wydanie aktu nie jest równoznaczne w skutkach z jego wejściem do obrotu prawnego – wskazali sędziowie.

Trwają prace nad zmianą przepisów regulujących możliwość zajmowania stanowisk przez sędziów, którzy ukończyli 65. rok życia - mówi DGP Dariusz Mazur, wiceminister sprawiedliwości.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska uważa, że – choć nie wynika to wprost z przepisów – to pomoc dzikimi zwierzętom jest zadaniem własnym gmin. Lokalne władze przekonują, że to odpowiedzialność Skarbu Państwa, z czym ostatnio zgodził się Sąd Okręgowy w Łodzi.

Jeżeli po ustanowieniu rozdzielności majątkowej jeden małżonek wypłaca drugiemu pieniądze na zaspokojenie potrzeb rodziny, to są one opodatkowane. Gdy świadczenia są niepieniężne, nie ma od nich podatku dochodowego.

Od 1 marca br. rośnie próg dochodowy, który musi być spełniony, aby ZUS wypłacał świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, czyli tzw. 500+ dla osób niepełnosprawnych. Będzie wynosił 2552,39 zł.

W przypadku umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności będzie on wynosił 
dwa dni albo 14 godzin w roku kalendarzowym. Dodatkowo trzeba go obniżyć, jeśli pracownik będzie zatrudniony na część etatu.

Prowadzę działalność gospodarczą. Po godzinach pracy mojego punktu usługowego chciałem sprawdzić stan szyldu na ścianie budynku. Upadłem i złamałem nogę, co wymagało wielomiesięcznej rehabilitacji. Zdaniem ZUS zdarzenie nie miało związku z działalnością gospodarczą, a ponadto miało miejsce po godzinach pracy. ZUS odmówił mi prawa do jednorazowego odszkodowania i zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na część etatuNa jakich zasadach pracodawca dopuszcza do pracy pracownika, który zakończył urlop rodzicielski i wypoczynkowyDlaczego sąd, rozpatrując odwołanie pracownika zwolnionego w trakcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, może orzec tylko o odszkodowaniu

Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych to usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Skorzystanie z niego nie może być więc równocześnie odpoczynkiem pracownika

Złożyłam do sądu odwołanie od decyzji zobowiązującej mnie do zwrotu zasiłku chorobowego. Odwołania nie podpisałam jednak własnoręcznie. Obawiam się teraz, czy nie jest to brak formalny uniemożliwiający rozpoznanie odwołania przez sąd?

Informacja o tym, kto jest pracownikiem, a kto zleceniobiorcą, dotyczy danych osobowych zatrudnionych osób. A to oznacza, że trzeba stosować do niej zasady przetwarzania danych wynikające z RODO