Najnowsze

Nie każdy błąd sztucznej inteligencji będzie incydentem wymagającym zgłoszenia organom. AI Act wyznacza jednak granicę, po której problem nie może zostać potraktowany wyłącznie jako wewnętrzna awaria techniczna. Jeżeli działanie lub wadliwe funkcjonowanie systemu AI prowadzi bezpośrednio albo pośrednio do śmierci, poważnego uszczerbku na zdrowiu, poważnego naruszenia praw podstawowych, znacznej szkody w mieniu lub środowisku albo poważnego i nieodwracalnego zakłócenia infrastruktury krytycznej, uruchamiany jest szczególny mechanizm raportowania.

Pracownik kopiuje fragment umowy od prywatnego chatbota, analizuje dane klienta za pomocą bezpłatnego narzędzia AI albo zakłada konto w aplikacji, o której nie wie dział IT. Tak powstaje shadow AI – niekontrolowane wykorzystanie sztucznej inteligencji poza zatwierdzonym środowiskiem firmy. Problem nie sprowadza się do złamania wewnętrznego regulaminu. Organizacja może stracić kontrolę nad danymi, sposobem podejmowania decyzji i narzędziami rzeczywiście wykorzystywanymi do pracy.

Firmy korzystające z systemów sztucznej inteligencji wysokiego ryzyka nie będą mogły sprowadzić nadzoru człowieka do formalnego potwierdzania decyzji algorytmu. AI Act wymaga, aby osoba nadzorująca system miała odpowiednie kompetencje, szkolenie, uprawnienia i wsparcie. Musi także rozumieć ograniczenia AI, potrafić zakwestionować wynik, odrzucić rekomendację, zmienić decyzję, a w odpowiednich sytuacjach przerwać działanie systemu.

Odnaleziona po kilku tygodniach faktura, pominięty dokument albo błąd w ewidencji mogą dotyczyć roku, za który sprawozdanie finansowe zostało już zatwierdzone. Sposób rozliczenia takiej korekty zależy od momentu jej wykrycia oraz od tego, czy błąd jest istotny.

Firmy, które wdrożyły systemy sztucznej inteligencji przed rozpoczęciem stosowania nowych wymogów AI Act, nie zawsze będą musiały przebudować je od podstaw. Unijne przepisy przewidują okres przejściowy dla starszych systemów wysokiego ryzyka. Ochrona nie jest jednak bezwarunkowa. Poważna zmiana konstrukcji lub przeznaczenia systemu może spowodować, że przedsiębiorca będzie musiał dostosować go do nowych wymogów, w tym dotyczących oceny zgodności, dokumentacji, zarządzania ryzykiem i nadzoru człowieka.

W 2026 roku urzędy skarbowe wykazują się bezwzględną skutecznością w ściąganiu zaległego abonamentu RTV, rekordzista musiał oddać aż 137 tys. zł. To pokazuje, że konsekwencje nie kończą się na karze za brak rejestracji odbiornika. Dłużnicy muszą liczyć się także z zaległym abonamentem, odsetkami, kosztami upomnienia i egzekucją administracyjną. Co więcej, wpłacone pieniądze w pierwszej kolejności nie trafiają na spłatę samego abonamentu.

W 2026 roku wielu pacjentów wciąż nie ma pojęcia, że państwo oferuje im wsparcie finansowe, przy którym urzędnicy nie sprawdzają wysokości zarobków wnioskodawcy. Pieniądze z MOPS może odebrać każdy, kto spełni określone kryteria, a kluczową rolę odgrywa jeden kluczowy dokument. Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wypłaty świadczenia i jakich pułapek formalnych bezwzględnie unikać w urzędzie.

Miesiące śledztwa i analiz przyniosły w oczekiwany efekt. Stołeczna policja poinformowała, że udało się zatrzymać jednego z podejrzanych o napad na salon jubilerski w Galerii Mokotów z 2024 roku. Ujęto 46-letniego mężczyznę, który próbował przekroczyć granicę chorowacko-serbską.

Polski rząd przygotowuje istotne zmiany w funkcjonowaniu Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE), które bezpośrednio odczują miliony obywateli. Nowe regulacje mogą objąć nawet 14 155 146 członków. Umowę z OFE oraz wszelkie sprawy związane z członkostwem — takie jak zmiana nazwiska, adresu czy zgłoszenie rozdzielności po ślubie lub rozwodzie — będzie można załatwić zdalnie, bez konieczności wychodzenia z domu. Przepisy zaczną obowiązywać 14 dni po ich ogłoszeniu, po wcześniejszym dostosowaniu systemów przez PTE.

30 czerwca minął termin, do którego duże spółki giełdowe w Unii Europejskiej powinny dostosować się do wymogów dyrektywy Women on Boards. Ma ona na celu poprawę równowagi płci we władzach spółek – w Polsce ma to być minimum 33-procentowy udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Tymczasem pod koniec ubiegłego roku w 140 największych polskich spółkach giełdowych ten odsetek wynosił tylko 20 proc., a w 18 proc. zarządów i rad nadzorczych nie było ani jednej kobiety. Problem nie kończy się jednak na najwyższych stanowiskach.

Karol Nawrocki może otwierać korek od szampana. Najnowszy sondaż zaufania jasno wskazuje, że więcej Polaków ocenia działalność prezydenta pozytywnie niż negatywnie - wynika z badania SW Research przeprowadzonego na zlecenie Onetu.