Najnowsze

Nadal są wątpliwości co do możliwości skorzystania z preferencyjnego rozliczenia się jako rodzic samotnie wychowujący dziecko w przypadku opieki naprzemiennej. Dlatego rzecznik praw obywatelskich prosi Ministerstwo Finansów o ustosunkowanie się do problemu.

W Sejmie ważą się losy rewolucyjnych zmian w systemie emerytalnym. Trwają intensywne prace nad nowymi przepisami, które mogą całkowicie zmienić plany zawodowe setek tysięcy Polaków. Chodzi o tzw. emerytury stażowe, które pozwolą na porzucenie pracy na długo przed osiągnięciem oficjalnego wieku emerytalnego.

Złoty, srebrny lub brązowy medal wywalczony na igrzyskach olimpijskich gwarantuje polskim sportowcom nie tylko wieczną chwałę i zapisanie się na kartach historii, ale również wyjątkowe zabezpieczenie finansowe na resztę życia - emeryturę olimpijską. Dla wielu reprezentantów kraju, którzy całą swoją młodość i zdrowie podporządkowali morderczym treningom, to najważniejszy gwarant stabilizacji po zejściu z najwyższego stopnia podium.

System emerytalny duchownych w Polsce budzi spore kontrowersje, zwłaszcza gdy zestawimy sytuację materialną księży i sióstr zakonnych. Choć zasady przechodzenia na odpoczynek zawodowy są zbieżne z powszechnymi przepisami (kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat), to ostateczne kwoty świadczeń drastycznie się od siebie różnią. Wszystko zależy od formy zaangażowania zawodowego oraz unikalnego mechanizmu finansowania, w którym kluczową rolę odgrywają ZUS oraz Fundusz Kościelny.

Aż 6 938,92 zł brutto miesięcznie wynosi obecnie wyjątkowy dodatek, który ZUS wypłaca co miesiąc, aż do końca życia świadczeniobiorcy. Wokół tego świadczenia krąży mnóstwo mitów, a przez seniorów bywa ono potocznie nazywane "dodatkiem 7000 plus". Kto ma prawo do tych pieniędzy? Oto szczegóły.

Śmierć współmałżonka to cios emocjonalny, który pociąga za sobą drastyczny wzrost kosztów utrzymania gospodarstwa domowego. Odpowiedzią na te problemy jest tzw. renta wdowia - mechanizm pozwalający na jednoczesne pobieranie własnego świadczenia oraz części renty po zmarłym partnerze. Program, z którego korzysta już ponad milion seniorów, budzi jednak wiele pytań. Jakich? Oto szczegóły.

Przekazanie zatrudnionemu kwoty wyższej niż należna nie oznacza jeszcze, że pracodawca będzie mógł ją łatwo odzyskać. Przepisy ograniczają możliwość jednostronnego potrącania nadpłat z kolejnych wypłat wynagrodzenia, a w wielu przypadkach konieczne może się okazać dochodzenie roszczenia przed sądem.

Płatnik, który sam wykryje nadpłatę składek, nie musi czekać na informację z ZUS, aby ubiegać się o jej zwrot. Brak zawiadomienia ze strony organu nie wyłącza prawa do odzyskania nienależnie opłaconych kwot, ale może mieć znaczenie dla biegu terminu przedawnienia roszczenia.

Od początku 2026 r. wzrost płacy minimalnej wpłynął także na zasady podlegania ubezpieczeniom przez część zleceniobiorców łączących umowę zlecenia z zatrudnieniem na etacie. W praktyce może to oznaczać konieczność skorygowania rozliczeń z ZUS oraz opłacenia zaległych składek, a następnie ich rozliczenia z osobą wykonującą zlecenie.

Przy ustalaniu należności wobec ZUS decydujące znaczenie ma moment uzyskania przychodu przez zatrudnionego, a nie okres, za który dane świadczenie przysługuje. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracodawca przekazał kilka różnych należności, musi je zsumować i wykazać jako podstawę wymiaru.

Czerwiec 2026 roku przynosi kluczowe rozstrzygnięcia dla pracowników kopalń planujących zakończenie kariery zawodowej. W życie weszły już długo wyczekiwane zmiany chroniące staż pracy honorowych krwiodawców, a w spółkach takich jak PGG czy JSW w pełni ruszyły programy gigantycznych osłon socjalnych z odprawami rzędu 170 000 zł netto. Równocześnie ZUS zaktualizował limity dorabiania do wcześniejszych emerytur, opierając je na rekordowym przeciętnym wynagrodzeniu za I kwartał.

Naczelna Rada Lekarska ostro zareagowała na aferę w Szpitalu Południowym i rolę, jaką odegrał główny bohater skandalu, 28-letni lekarz Dawida Kacprzyk. Do sądu lekarskiego wpłynął wniosek NIL o zawieszenie prawa wykonywania zawodu młodego medyka milionera – wynika z ustaleń RMF.

Przedsiębiorcy w Polsce znaleźli się pod ogromną presją czasu. Nadchodzące tygodnie przyniosą rewolucję, która całkowicie zmieni dotychczasowe zasady gry na rynku pracy. Nadzór nad zatrudnieniem zyska potężne, niespotykane dotąd narzędzia. Jeśli Twoja firma opiera się na kontraktach menedżerskich, zleceniach lub samozatrudnieniu, musisz natychmiast sprawdzić, czy działasz legalnie.

Od 1 stycznia 2027 r. mają zdrożeć słodkie napoje i energetyki. Rząd wraca do podwyżek opłaty cukrowej, które w ubiegłym roku zawetował prezydent. Rozszerzony zostanie też katalog napojów objętych opłatą cukrową.

Termin wypłaty czternastej emerytury 2026 jest już praktycznie przesądzony. Dodatkowe pieniądze mają trafić do seniorów we wrześniu, a układ kalendarza sprawi, że dwie grupy emerytów dostaną przelewy wcześniej niż pozostali. Sprawdziliśmy harmonogram ZUS i zasady wypłaty czternastki.

Koalicja Obywatelska utrzymuje się na prowadzeniu, a nawet zyskuje w porównaniu z ubiegłym miesiącem. Na drugim miejscu wciąż pozostaje Prawo i Sprawiedliwość. Niespodzianką są notowania ugrupowania Grzegorza Brauna – tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Instytutu Badań Pollster dla „Super Expressu”.

Czy budżet logistyczny Twojego sklepu to wyłącznie cena nadania paczki? Koszty ukryte, takie jak zwroty czy czas poświęcony na obsługę wysyłek, często obciążają biznes najbardziej. Współcześnie kluczem do sukcesu nie jest najniższa stawka za przesyłkę, lecz stabilność i przewidywalność wydatków. Sprawdzamy, jak stały model abonamentowy pomaga e-commerce wejść na wyższy poziom rozwoju.

Pytanie o to, jak skutecznie przyciągać do regionu kapitał, środki rozwojowe i ruch turystyczny, ma dla nas przede wszystkim wymiar praktyczny. Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej od ponad dwudziestu lat aktywnie uczestniczy w procesach inwestycyjnych – od pierwszego kontaktu z inwestorem, przez wsparcie administracyjne, aż po pomoc w rekrutacji pracowników.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy przewidujące sztywną karę 20 tys. zł za brak zgłoszenia przewozu towarów w systemie SENT są zgodne z ustawą zasadniczą. Są bowiem równoważone mechanizmem odstąpienia od sankcji oraz podlegają efektywnej kontroli sądowej.