Oświata

Po raz pierwszy wśród 50 najlepszych szkół wyższych w rankingu Perspektywy.pl znalazły się cztery uczelnie niepubliczne.

Aby nie stracić uprawnień do prowadzenia studiów, niektóre uczelnie trzymają w rejestrach kadrowych tzw. martwe dusze. Dopóki ktoś tego nie zauważy. O tym, że nie wszystkie szkoły wyższe wywiązują się z obowiązku aktualizowania danych w ogólnopolskiej bazie o szkolnictwie wyższym POL–on, przekonał się jeden z akademików. Mimo wypowiedzenia przez niego umowy o pracę, prywatna uczelnia nie wykreśliła go z listy swoich pracowników i w efekcie nie mógł się zatrudnić w nowym miejscu. Musiało interweniować Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz generalny inspektor ochrony danych osobowych.

Rektorzy liczą na wyższe finansowanie z budżetu państwa. Nauczyciele akademiccy na zagwarantowanie umów na czas nieokreślony. Resort nauki nie zdradza swoich planów, na razie zbiera pomysły akademików na nowe – Prawo o szkolnictwie wyższym.

Zasady nabywania i rozliczania tych uprawnień w przypadku nauczycieli są inne od przewidzianych w kodeksie pracy. Różnice między nimi zależą też od tego, czy pedagog jest zatrudniony w szkole, w organizacji pracy, w której przewidziano ferie szkolne, czy też jest to jednostka nieferyjna, a także od rodzaju umowy, wymiaru czasu pracy i uprawnień, z których korzysta w trakcie roku.

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw. Dokument ten ma charakter przekrojowy: przewiduje kilkadziesiąt zmian w przepisach dotyczących szkolnictwa wyższego i nauki, normujących szerokie spektrum różnorodnych materii, od ram kwalifikacji przez obowiązki sprawozdawcze i informacyjne ciążące na uczelniach aż po pożyczki i kredyty studenckie. Jest to kolejna w ostatnich latach nowelizacja przepisów dotyczących systemu szkolnictwa wyższego (dwie poprzednie, równie obszerne, weszły w życie w 2011 i 2014 r.), jednak ta wyróżnia się wśród poprzednich z kilku względów.