Świadczenia

Od 1 marca emerytury i renty wzrosną tylko 
o 5,5 proc. Seniorzy mają prawo czuć się rozczarowani, ale rząd ma jeszcze pewne pole manewru, by ten przelicznik zwiększyć. Co musiałby zrobić?

Nasz pracownik chorował przez 160 dni, po czym nie wrócił do pracy, ale od razu wystąpił o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. Następnie złożył wniosek o urlop wychowawczy. Okresy pobierania zasiłku opiekuńczego i urlopu wychowawczego łącznie trwały ponad 60 dni. Pracownik jest ponownie niezdolny do pracy. Czy powinniśmy otworzyć nowy okres zasiłkowy? Podejrzewamy, że pracownik do tego dążył.

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który stawił się do pracy po 3-miesięcznym okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? W jakich sytuacjach wyłączona jest ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem? Kiedy pracodawca, na którego przeszedł zakład pracy, może zmienić pracownikom warunki płacy i pracy? Odpowiadamy na pytania czyetlników.

Już niedługo wszyscy emeryci, bez względu na kwotę podstawowego świadczenia, dostaną tzw. trzynastą emeryturę. Ile pieniędzy otrzymają i kiedy dokładnie mogą spodziewać się wypłaty „trzynastki”?

W najbliższych dekadach największymi wyzwaniami będą demografia i wydatki emerytalne. Czeka nas wybór: albo obniżka stopy zastąpienia albo skok zadłużenia.

Od 1 marca 2025 roku zacznie działać nowy program wsparcia finansowego dla rodziców i opiekunów dzieci uczęszczających do żłobków i przedszkoli. Można otrzymać aż 347 zł miesięcznie, a wnioski są składane online. Sprawdź, komu przysługuje to świadczenie i jak je uzyskać przed upływem terminu.

W których miesiącach najkorzystniej złożyć wniosek o 800 plus? Kto zgodnie z nowymi zasadami nie dostanie świadczenia? Rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka tłumaczy te kwestie dla serwisu Gazetaprawna.pl.

Mimo krytyki, jaka spadła na nowe przepisy, łączone świadczenia cieszą się popularnością. Tylko w styczniu wpłynęło do organu rentowego niemal 300 tys. wniosków – tak wynika z informacji przygotowanych dla DGP