Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu koronawirusa. Jak wypłacać wynagrodzenia i zasiłki
Na podstawie porozumienia z pracownikami od 1
kwietnia 2020 r. został im obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc., a
wraz z nim odpowiednio wynagrodzenie za pracę. Jak to obniżenie wpływa
na podstawy wymiaru zasiłków, np. chorobowych czy opiekuńczych – zarówno
u osób, które w tym czasie przebywają już na zwolnieniach bądź opiece,
jak i u tych, które dopiero zachorują lub zaczną korzystać z opieki?