Nasz pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy spowodował wypadek drogowy, w wyniku czego stał się niezdolny do pracy na kilka tygodni. Dowiedzieliśmy się, że w momencie wypadku był w stanie nietrzeźwości. Czy powinniśmy wstrzymać mu wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku? A może tylko za pierwsze 5 dni?
Płatnik mógłby rozważać taką możliwość w oparciu o art. 15 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z nim zasiłek chorobowy nie przysługuje ubezpieczonemu za cały okres niezdolności do pracy, jeżeli niezdolność ta spowodowana została w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego ubezpieczonego. Jednak biorąc pod uwagę stanowisko SN, należy uznać, że płatnik powinien wypłacić świadczenia chorobowe.
Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy zasiłkowej to, że niezdolność powstała w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia, stwierdza się na podstawie prawomocnego orzeczenia sądu. A więc dopiero takie orzeczenie pozbawia ubezpieczonego prawa do świadczeń chorobowych. Postępowanie sądowe trwa wiele miesięcy, a nawet lat, a płatnik musi pamiętać o terminach wypłaty zasiłków, o których mowa w art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Zgodnie z nim płatnicy wypłacają zasiłki w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, ale nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku. Jeśli płatnik termin ten przekroczy, musi zapłacić odsetki za każdy dzień zwłoki.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.