Jeśli zleceniobiorca zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego od 1 sierpnia, to od pensji wypłaconej 10 sierpnia, ale za lipiec, nie należy jeszcze pobierać składki chorobowej. Służby płacowe powinny ją odliczyć dopiero z następnej wypłaty, dokonanej w okolicach 10 września za sierpień. A to dlatego, że „podstawa wymiaru składek (…) powinna być ustalana odpowiednio do okresów podlegania, w tym również podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu” – wyjaśnił oddział ZUS w Lublinie w interpretacji z 22 listopada 2024 r. (DI/200000/43/982/2024), która ukazała się 29 listopada br.
Wypłata z przesunięciem
O tym, jak trudno na co dzień rozliczać pensje podwładnych, przekonał się przedsiębiorca wypłacający wynagrodzenia wszystkim członkom załogi, w tym zaangażowanym na podstawie umów cywilnoprawnych, do 10. dnia następnego miesiąca za przepracowany miesiąc poprzedni, np. za marzec – do 10 kwietnia. Od 1 czerwca 2024 r. przyjął on na stałe zleceniobiorcę, zgłaszając do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.