Emerytury i renty

Uchwałą nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników postanowiliśmy rozwiązać naszą spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka jest obecnie w stanie likwidacji. Zarząd został już wykreślony z Krajowego Rejestru Sądowego, a 11 października 2022 r. dla spółki został ustanowiony likwidator. Nasza spółka posiada zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Czy w sytuacji, gdy spółka znajduje się w likwidacji, ZUS może wszcząć postępowanie administracyjne w związku z posiadanym zadłużeniem?

Przedsiębiorca, który częściowo sfinansuje zakup takiej polisy, nie musi odprowadzać należności do ZUS od części sfinansowanej przez pracownika. Takie stanowisko potwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.

Czy można otrzymać zasiłek chorobowy, gdy niezdolność do pracy została orzeczona już po ustaniu tytułu ubezpieczenia? Dlaczego o świadczeniach wypadkowych nie przesądzi zdanie pracodawcy? Kiedy ZUS może zająć środki na rachunkach bankowych dłużników? Zagadnienia wyjaśniają Marcin Nagórek i Małgorzata Sobaczyńska-Raczak.

Tak wynika z nowelizacji ustawy zasiłkowej, która wchodzi w życie w najbliższy piątek. Dotychczas nie było to uregulowane, co było problematyczne i dla organu, i dla ubezpieczonego – szczególnie gdy z winy tego ostatniego świadczenie nie mogło być doręczone

Przyznanie (a nawet wypłacenie) świadczenia rodzicielskiego na dany okres nie wyklucza przyznania za ten czas świadczenia pielęgnacyjnego, pod warunkiem że nie dojdzie do kumulatywnego pobrania obydwu z nich – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Od 2023 w polskim prawie będzie obowiązywał szereg ułatwień dla rodziców. Ma to związek ze zmianami w prawie pracy, które wynikają zarówno z konieczności implementacji dyrektywy work-life balance jak i zmian, na które zdecydował się polski ustawodawca.

Program "Maluch plus" wchodzi w życie od nowego roku, na początku stycznia samorządy dostaną informację, jakie kwoty na utworzenie ilu miejsc opieki żłobkowej mogą otrzymać. Będą miały miesiąc czasu na decyzję, czy wchodzą do programu – powiedziała szefowa MRiPS Marlena Maląg.

ZUS wyliczył prognozę przyszłej emerytury dla obecnych 40-letnich mikroprzedsiębiorców. Jak się okazuje, płacą tak niskie składki, że najczęściej nie wystarczy tych pieniędzy na gwarantowane świadczenie

Od stycznia tego roku osoby, które dostają rentę socjalną i dodatkowo pracują – rozliczają się z ZUS na korzystniejszych zasadach niż wcześniej. Obecnie wobec dorabiających są stosowane te same reguły, co do renty z tytułu niezdolności do pracy. Dla wielu osób, na rencie socjalnej oznacza to, że ich wypłata nie jest zawieszana a jedynie zmniejszona.

Pracownik samorządowy jest wynagradzany comiesięczną stałą stawką zasadniczą. Poza tym otrzymuje dodatek stażowy, który przysługuje i jest wypłacany także za okresy pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Co roku otrzymuje też dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracownik zachorował w listopadzie br. W lutym br. została wypłacona trzynastka za 2021 r., którą należy uzupełnić o okresy niezdolności do pracy z powodu choroby. Problem w tym, że w trzynastce został uwzględniony dodatek za staż pracy za okresy przepracowane. Jak uzupełnić to wynagrodzenie roczne do wynagrodzenia chorobowego, skoro dodatek stażowy nie podlega wliczeniu do podstawy zasiłków? Czy dopełnić całą trzynastkę, czy może wyłączyć dodatek stażowy i dopiero potem ją uzupełnić?

15 listopada 2022 r. zakończyłam pracę u swojego dotychczasowego pracodawcy. Przebywałam już wówczas na zwolnieniu lekarskim, które wciąż jeszcze trwa. Jednak od 5 grudnia 2022 r. zaczynam pracę w nowym miejscu. Czy rozpoczęcie spowoduje utratę zasiłku? Podejrzewam, że tak, ale zastanawiam się, czy stracę zasiłek za cały okres zwolnienia, czy tylko od 5 grudnia 2022 r.?

Rodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki.