Senat przyjął bez poprawek nowelę o waloryzacji ubezpieczenia społecznego rolnikówSenat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników dotyczącą zmiany zasad waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych i powiązania wysokości emerytury podstawowej z wysokością najniższej emerytury określonej w przepisach emerytalnych.09 lutego 2023
Zasiłek po ustaniu jednego z tytułów jest nienależny, gdy z drugiego nie podlega się chorobowemuDo końca stycznia byłem zatrudniony na umowę o pracę, a jednocześnie od początku stycznia wykonuję umowę zlecenia w innej firmie. Zachorowałem 8 lutego, na czas zwolnienia lekarskiego zaprzestałem wykonywania zlecenia. Nie zdążyłem się zgłosić do ubezpieczenia chorobowego ze zlecenia. Czy będę mógł otrzymać zasiłek z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę? Wiem, że jakiś czas po zakończeniu etatu taki zasiłek można otrzymać. Marcin Nagórek•09 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który w poprzednich miesiącach był nieobecny z różnych przyczynPracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości i premią, pomniejszaną proporcjonalnie za okres otrzymywania zasiłku oraz wynagrodzenia chorobowego. Pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. Jak przy obliczaniu podstawy zasiłku postępować z miesiącami poprzedzającymi miesiąc powstania choroby, w których pracownik miał różnego rodzaju nieobecności – np. nieobecność nieusprawiedliwioną, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, zwolnienie chorobowe itp.? W jakich przypadkach uzupełniać wynagrodzenie, a kiedy nie?Izabela Nowacka•09 lutego 2023
Pomyłka ZUS może mieć najwyżej trzyletnie konsekwencjeNiezależnie od tego, ile czasu zajęło wykrycie błędu, który doprowadził do zaniżenia lub odmowy przyznania emerytury lub renty, ubezpieczony otrzyma wyrównanie najwyżej za trzy lata wstecz. MRiPS poinformowało, że na razie nic się w przepisach nie zmieni - pisze Anna Kwiatkowska, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych.Anna Kwiatkowska•09 lutego 2023
Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego 2023: Czy możliwe są dwie podwyżki?Czy świadczenie pielęgnacyjne, podobnie jak wynagrodzenie minimalne, zostanie w 2023 roku zwalroyzowane dwukrotnie? Z takim pytaniem w interpelacji poselskiej wystąpiła posłanka Iwona Hartwich. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiedziało. 08 lutego 2023
1 276 000 wniosków o 500 plus na nowy okres świadczeniowyOd tygodnia rodzice mogą składać wnioski o przyznanie świadczenia wychowawczego na nowy okres, który zacznie się 1 czerwca br. i potrwa do 31 maja 2024 r. 08 lutego 2023
Pomoc asystenta i usługi opiekuńcze nie w tym samym czasieOsoba, która ma przyznane usługi opiekuńcze lub jest uczestnikiem zajęć w środowiskowym domu samopomocy, nie może w tych samych godzinach mieć zapewnionego wsparcia asystenta.Michalina Topolewska•08 lutego 2023
Zastępca RPO ostrzega: Osoby z niepełnosprawnościami mogą stracić prawo do świadczeńKonsekwencją projektu, nad którym pracuje obecnie Sejm, byłaby konieczność składania przez osoby z niepełnosprawnościami nowych wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Osoby, które by ich nie złożyły, straciłyby prawo do części świadczeń – wskazał zastępca rzecznika praw obywatelskich Stanisław Trociuk.07 lutego 2023
Świadczenia dla rodzin poległych mundurowych? Komisja sejmowa jednogłośnie poparła projektProjekt ustawy o świadczeniu pieniężnym dla rodzin poległych mundurowych uzyskał jednogłośne poparcie członków sejmowej komisji administracji i spraw wewnętrznych oraz obrony narodowej. Komisje wprowadziły do projektu szereg poprawek, głównie o charakterze legislacyjnym.07 lutego 2023
ZUS przypomina: Warto wcześniej złożyć wniosek o 500 plusOsobie, która złoży prawidłowo wypełniony wniosek o świadczenie z programu Rodzina 500 plus do 30 kwietnia 2023 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r. - przypomina szefowa Zakładu prof. Gertruda Uścińska.07 lutego 2023
Mundurowi nie będą mogli liczyć na waloryzację uposażeńŻołnierze zawodowi i funkcjonariusze służb mundurowych, którzy np. do końca lutego 2023 r. zdecydowali się na odejście ze służby na emeryturę, nie będą mogli liczyć na waloryzację uposażeń o zwiększoną kwotę bazową i przyznaną podwyżkę – alarmuje Marcin Wiącek, rzecznik praw obywatelskich. Artur Radwan•06 lutego 2023
500 plus. Ile złożono już wniosków na kolejny okres świadczeniowy?Rodzice i opiekunowie złożyli już około 970 tys. wniosków o 500+ na kolejny okres świadczeniowy; dotyczą one ponad 1,5 mln dzieci – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, udostępnionych PAP w sobotę.04 lutego 2023
Jak uwzględnić w zasiłku nagrodę roczną, gdy zmieniono wymiar czasu pracyPracownik w wieku poniżej 50 lat zachorował w styczniu br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składają się: pensja zasadnicza 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2022 r. wypłacono nagrodę za 2021 r. w wysokości 1872 zł. Jednak od 1 lipca 2022 r. pracownik przeszedł z połowy etatu na trzy czwarte (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?Izabela Nowacka•04 lutego 2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek za czas urlopu wychowawczegoOd 1 stycznia 2023 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Jak ustalić jej podstawę wymiaru składek na ZUS, jeżeli przez cały poprzedni rok przebywała na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim? Według umowy o pracę jej wynagrodzenie wynosi 3620 zł miesięcznie (pełny etat).Izabela Nowacka•02 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy, który jest ponownie niezdolny do pracyZleceniobiorca pracuje u nas od 16 sierpnia 2022 r. i od początku podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Po raz pierwszy przebywał u nas na zwolnieniu lekarskim od 30 listopada do 23 grudnia 2022 r.r. Kolejne zwolnienie lekarskie przedstawił 1 lutego 2023 r. Jak w tym przypadku należy obliczyć zasiłek chorobowy? Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Urlop bezpłatny dla pracownika, który rozpoczął pracę na umowie zlecenia, może być uznany za pozornyUdzieliliśmy naszym pracownikom bezpłatnych urlopów. Jednocześnie podjęli oni u nas zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, przy czym zakres obowiązków był zbieżny z tymi, jakie wykonywali na podstawie umowy o pracę. ZUS uznał, że zleceniobiorcy nadal wykonywali umowę o pracę i nakazał zapłatę zaległych składek (jako zleceniobiorcy korzystali ze zbiegu tytułów ubezpieczeniowych z zatrudnieniem w innej firmie). Czy ZUS miał prawo do takich stwierdzeń? Nie ma chyba zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w takim przypadku?Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Kiedy pracodawca wypłaci dwa razy wynagrodzenie chorobowe w trakcie jednego okresu zasiłkowego [Poradnia ubezpieczeniowa]Dlaczego choroby przypadającej w trakcie okresu wyczekiwania nie należy wliczać do okresu zasiłkowego? Czy zaświadczenia lekarskie wystawiane w trakcie postępowania o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego mogą być podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego?Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Jóźwik: OFE nie są w stanie nadążyć za ZUS [OPINIA]Niecałe dwa lata temu do Sejmu trafił projekt ustawy likwidującej Otwarte Fundusze Emerytalne. Po zmianach w systemie emerytalnym, które zaszły w latach 2012–2014, takie rozwiązanie wydaje się uzasadnione. Tomasz Jóźwik•02 lutego 2023
Socha: Koniec z blokowaniem wolnych miejsc w rodzinnej pieczy [WYWIAD]- W ostatnich latach proces deinstytucjonalizacji wyhamował. Nowe przepisy mają go przyspieszyć, dzięki czemu więcej dzieci będzie mogło przebywać w rodzinach zastępczych, a nie placówkach - mówi Barbara SochaMichalina Topolewska•02 lutego 2023
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUSPrzepisy unijne nie regulują precyzyjnie, gdzie należy odprowadzać składki za osobę, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje pracę w więcej niż jednym kraju. Okoliczności każdego przypadku trzeba badać oddzielnie - piszą Kinga Polewka-Włoch, radca prawny, starsza prawniczka w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler i Patryk Kozieł, aplikant radcowski, prawnik w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.Kinga Polewka-Włoch•01 lutego 2023