Zatrudnionemu przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Wszelkie utrudnienia czynione przez pracodawcę są zabronione.
Związek zawodowy działający w zakładzie pracy posiada szereg uprawnień w zakresie ochrony samych pracowników oraz szeroko rozumianej ochrony pracy. Niejednokrotnie w celu przeciwstawienia się powstaniu tej organizacji osoby działające z upoważnienia pracodawcy podejmują czynności niezgodne z prawem.
Zakazana dyskryminacja
Jednym z najczęstszych niezgodnych z prawem działań pracodawców jest zwalnianie podwładnych z tytułu ich przynależności do związku zawodowego. Podjęcie takich czynności jest jednak przejawem dyskryminacji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.