Pracodawca nie musi przywracać do pracy kobiety w ciąży, jeśli ta zwlekała z odwołaniem do sądu

Pracownica, która dopiero po zwolnieniu z pracy zorientuje się, że jest w ciąży, może co do zasady żądać przywrócenia do pracy. Pozew w tej sprawie powinna złożyć w 7 dni od potwierdzenia, że spodziewa się dziecka, a nie gdy lekarz określi termin porodu.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceJaka ochrona przed zwolnieniem przysługuje kobiecie w ciąży

Kadry i PłaceCiążę pracownicy potwierdzi zaświadczenie lekarskie lub opinia biegłego

Kadry i PłaceW ciąży można pracować przy komputerze tylko przez 4 godziny

Kadry i PłacePracodawca może zażądać zaświadczenia o karmieniu dziecka piersią

Kadry i PłacePracodawcy: Lekarze zbyt łatwo wypisują zwolnienia kobietom w ciąży

Kadry i PłaceKoniec kombinowania? Każda kobieta przez 2 ostatnie miesiące ciąży będzie na chorobowym

Kadry i PłaceJak uzyskać przywrócenie do pracy lub sprostowanie świadectwa pracy

Najważniejsze

KrajKiedy policjant może użyć broni? Sprawdzamy, co mówią przepisy

KrajDodatkowe 10 dni wolnego i tysiące złotych wsparcia. Wielu Polaków nie odbiera tych przywilejów

PolitykaStrzelanina w Krakowie. Opozycja oskarża rząd, służby tropią dezinformację

PITEmerytka wymieniła piec i może zapłacić niższy PIT. Fiskus uwzględnił także robociznę

OpinieNie wpisujmy zbrodni z Krakowa w polityczny spór

BezpieczeństwoRękawek: Radykalizujących się młodych można identyfikować na wczesnym etapie