PIP chce, aby przepisy przewidywały możliwość wypowiadania porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Pracodawcy są przeciw.
Skoro kodeks pracy przewiduje możliwość wypowiadania układów zbiorowych, to powinien umożliwiać także wcześniejsze wymawianie porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Taką opinię przedstawiła Państwowa Inspekcja Pracy w swoim corocznym sprawozdaniu z działalności. Dzięki wspomnianym porozumieniom ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników firmy mogą wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Umożliwia im to dostosowanie godzin wykonywania obowiązków przez zatrudnionych do zmieniających się sezonowo potrzeb.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.