Przywileje dla wtajemniczonychGdzie jest 520 zł, które co miesiąc miało zostawać w naszej kieszeni? – pytają beneficjenci ustawy wprowadzonej po wiosennym proteście osób niepełnosprawnych i ich rodzin09 grudnia 2018
Roczne rozliczenia do PFRON prześlemy do 20 styczniaPracodawcy, którzy w tym roku dokonywali wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, muszą złożyć deklarację podsumowującą ostatnie 12 miesięcy. Termin upływa 20 stycznia 2019 r.08 grudnia 2018
Tradycyjnie podamy do GUS dane o pracownikachPracodawcy są zobowiązani do składania rocznych i kwartalnych sprawozdań statystycznych o zatrudnionych. Przesyłać należy je drogą elektroniczną.07 grudnia 2018
Policja choruje bez konsekwencji, a Kowalski ścigany przez ZUSBrak konsekwencji, a przez to jeszcze większe nierówności wśród pracowników – tak podejście rządzących do kontroli absencji chorobowych i ostatnie zmiany przepisów w tym zakresie oceniają specjaliści06 grudnia 2018
Z jednej strony nadużycie prawa przez policjantów, z drugiej – przez pracodawcęPrzemysław Stobiński: Ogłaszanie przez pracodawcę, że pracownicy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie, jeżeli wrócą wcześniej z chorobowego, jest wywieraniem nacisku, niedopuszczalnym z punktu widzenia przepisów ochronnych prawa pracy06 grudnia 2018
Obostrzenia zamiast swobodyLikwidacja rozmów rekrutacyjnych na elitarnych studiach międzydziedzinowych obniży jakość kształcenia – alarmują uczelnie05 grudnia 2018
Osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcejOd 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory05 grudnia 2018
Pod koniec grudnia trzeba rozliczyć fundusz socjalnyOdpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do końca roku należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych05 grudnia 2018
251 dni i 2008 godzin. W 2019 roku czeka nas więcej pracyNajdłużej popracujemy w lipcu oraz październiku (184 godziny), a najkrócej w czerwcu oraz w listopadzie (152 godziny). W pozostałych ośmiu miesiącach wymiar czasu pracy będzie wynosił od 160 do 176 godzin. Ponadto w 2019 r. żadne święto nie przypadnie w sobotę, a więc nie będzie obowiązku wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy05 grudnia 2018
Informacje podatkowe dostarczymy fiskusowi szybciejW 2019 roku pracodawcy będą mieli o miesiąc mniej na wysłanie PIT-11 i PIT-8C. Wszyscy płatnicy będą musieli te dokumenty przekazać w formie elektronicznej do końca stycznia05 grudnia 2018
Narodowy Fundusz Zdrowia dostaje kolejny zastrzyk finansowyFundusz zapasowy NFZ zwiększy się do 1,8 mld zł. Pieniądze zostaną przeznaczone m.in. na skrócenie kolejek do specjalistów, operacje zaćmy i wszczepienia endoprotezy05 grudnia 2018
Wniosek o redukcję etatu nie może być wymuszonyZgoda nauczyciela mianowanego na obniżenie wymiaru zatrudnienia może być prawnie bezskuteczna, jeżeli okaże się, że została wydana pod presją utraty pracy – orzekł Sąd Najwyższy05 grudnia 2018