Nowe prawo w nowym roku: Kalendarz najważniejszych zmian dla pracodawców

Wejście w życie:

 Indywidualny numer rachunku bankowego dla każdego płatnika

: ustawa z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1027)

przydzielenie każdemu płatnikowi indywidualnego rachunku bankowego do opłacania składek.

1 stycznia 2018 r.

 Nowe zasady dofinansowania projektów prewencji wypadkowej

: ustawa z 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. poz. 2179)

wprowadzenie konkurencyjnych zasad dofinansowywania projektów w ramach prewencji wypadkowej zgłaszanych przez płatników.

1 stycznia 2018 r.

 Zezwolenia sezonowe dla cudzoziemców

: ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1543)

wprowadzenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców i zmiany w rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcowi.

1 stycznia 2018 r. (z drobnymi wyjątkami)

 Częstsze oceny okresowe nauczycieli

: ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203)

zmiana m.in. ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.) w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli, wynagrodzeń, czasu pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem i urlopów.

1 stycznia 2018 r. i 1 września 2018 r. (większość przepisów; drobne zmiany – 1 stycznia 2019 r. i 1 września 2020 r.)

 Koniec z papierowymi zwolnieniami

: ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1066 ze zm.)

usprawnienie systemu obiegu i kontroli zaświadczeń lekarskich o niezdolności do pracy przez likwidację ich wersji papierowej.

1 lipca 2018 r. (koniec okresu przejściowego, gdy możliwe było wystawianie papierowych zaświadczeń równolegle z elektronicznymi)

 Nowe zasady transferów pracowniczych między firmami

: ustawa z 24 listopada 2017 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

wprowadzenie dla cudzoziemców zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.

ustawa oczekuje na podpis prezydenta. 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw

 Zakaz handlu w niedziele

: ustawa z 24 listopada 2017 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni

wprowadzenie zakazu handlu niedziele: w 2018 r. (od marca) – w dwie w miesiącu, w 2019 r. – w trzy w miesiącu i od 2020 r. we wszystkie (z kilkoma wyjątkami w ciągu roku).

ustawa skierowana do Senatu. 1 marca 2018 r.

 Wydłużenie okresu preferencyjnych składek

: projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

wydłużenie do trzech lat okresu, przez jaki przedsiębiorcy mogą zadeklarować niższą podstawę wymiaru składek.

oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. 1 stycznia 2018 r. ( Nie ma możliwości jego dotrzymania.)

? Mniej bhp w firmach

: projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym

ograniczenie obowiązków związanych z zapewnieniem bhp w firmach, w tym likwidacja szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych tam, gdzie ryzyko wypadkowości jest niskie.

oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. 1 stycznia 2018 r.

 Ochrona sygnalistów

: projekt ustawy o jawności życia publicznego

wprowadzenie m.in. obowiązku stosowania wewnętrznych procedur antykorupcyjnych w średnich i dużych firmach oraz uregulowanie statusu prawnego sygnalistów i ich ochrony.

oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. 1 stycznia 2018 r. (wyjątkowo niektóre przepisy dotyczące procedur antykorupcyjnych – w terminie sześciu miesięcy od wejścia w życie ustawy)

 Zmiany w ulgach na PFRON i elastyczna praca rodziców dzieci niepełnosprawnych

: projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw

wprowadzenie ułatwień dla rodziców nieuleczalnie chorych dzieci, w tym m.in. w zakresie wykonywania pracy w formie telepracy oraz korzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy, a także zmiany w zakresie udzielania przez pracodawców ulg na PFRON, w tym np. dotyczące wystawiania informacji o uldze.

oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. 1 stycznia 2018 r. (większość przepisów; pozostałe – 1 kwietnia 2018 r. i 1 lipca 2018 r.)

 Związki zawodowe dla zleceniobiorców

: projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw

rozszerzenie prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych na osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.

po pierwszym czytaniu w Sejmie, prace w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia (z wyjątkiem przepisu o ustalaniu liczebności zakładowej organizacji związkowej, który wejdzie w życie po upływie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia)

 Dostosowanie do RODO

: projekt ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych

dostosowanie polskich przepisów do ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) – zwłaszcza w zakresie pozyskiwania i przetwarzania danych (w tym m.in. dopuszczenie ich uzyskiwania na podstawie zgody pracownika/kandydata do pracy), a ponadto także uregulowanie kwestii danych biometrycznych i informacji o niekaralności oraz monitoringu pracowników w miejscu pracy.

oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia

 Elektroniczna dokumentacja pracownicza

: projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją

skrócenie z 50 do 10 lat czasu przechowywania dokumentacji pracowników i zleceniobiorców, a także umożliwienie jej prowadzenia w postaci elektronicznej (propozycji towarzyszy m.in. projekt rozporządzenia przewidujący m.in., że nowe akta pracownicze zostaną rozszerzone o dokumenty związane z czasem pracy).

oczekuje na pierwsze czytanie w Sejmie. 1 stycznia 2019 r.

 Zniesienie 30-krotności

: ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw

Zniesienie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, która obecnie wynosi 30-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

rozpatrzenie przez Senat planowane na 6 grudnia 2017 r. 1 stycznia 2019 r. (ostatnia propozycja senackiej komisji)