12 grudnia partnerzy społeczni i rząd będą rozmawiać o wydłużeniu okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej. Dzięki niej firmy mogą dostosować pracę do potrzeb produkcji np. poprzez stosowanie elastycznego czasu pracy.
W praktyce będą to rozmowy ostatniej szansy. 1 stycznia 2012 r. ustawa antykryzysowa przestanie obowiązywać. Firmy nie będą mogły już na tej podstawie wprowadzać 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy lub ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników zagrożonych zwolnieniem. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, niemożliwe będzie przyjęcie w trybie ekspresowym ustawy, która wydłużałaby obowiązywanie ustawy antykryzysowej od 1 stycznia 2012 r.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
