Pracownik, który chce uczestniczyć w głosowaniu, a pracuje w godzinach otwarcia komisji wyborczej, nie może żądać zwolnienia z pracy na czas oddania głosu. Może jednak porozumieć się w tej sprawie z pracodawcą.
Już w najbliższą niedzielę lokale wyborcze będą czynne od 7 do 21. Zgodnie z art. 62 Konstytucji RP, obywatel polski ma prawo udziału w referendum oraz prawo wybierania Prezydenta RP posłów, senatorów i przedstawicieli samorządu terytorialnego, jeżeli najpóźniej w dniu głosowania kończy 18 lat.
Niedziela nie zawsze jest jednak dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje ośmiogodzinny maksymalny dobowy wymiar czasu pracy. Dopuszczalne są jednak wyjątki. W stosunku do osoby wykonującej obowiązki z zakresu dozoru urządzeń lub pozostającej częściowo w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w wymiarze nawet do 16 godzin pracy na dobę. Natomiast w sytuacji pracowników pilnujących mienia, pracowników straż pożarnych lub służb ratowniczych, dobowy wymiar czasu pracy może wynieść nawet 24 godziny.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.