Za zatrudnianie na czarno firma powinna stracić pieniądze z UE

W ubiegłym roku o 1/3 wzrosła liczba pracodawców, którzy nie zgłosili swoich pracowników do ubezpieczenia społecznego, a 1/4 – tych, którzy nie płacą na fundusz pracy. Łącznie jakiekolwiek nieprawidłowości związane z legalnością zatrudnienia ujawniono w co drugiej firmie. Dlatego PIP w sprawozdaniu z działalności za 2010 rok proponuje zaostrzenie kar za zatrudnianie niezgodne z przepisami. Jej zdaniem konieczne jest rozważenie, czy firma, która łamie przepisy o legalności zatrudnienia, nie powinna zwracać pozyskanej pomocy publicznej, czyli środków unijnych i ulg podatkowych. Dotkliwą sankcją byłoby też wyeliminowanie nieuczciwych firm z przetargów publicznych oraz zakaz korzystania z pomocy stażystów kierowanych z urzędów pracy.