Wizyta inspektora pracy może być dla firmy bardzo kosztowna. Choć średnia wysokość mandatu nakładanego za łamanie praw pracowniczych wyniosła w ubiegłym roku 1211 zł, jednak niektóre mandaty są dużo surowsze.
Przekonał się o tym właściciel firmy handlowej, która trudniła się transportem. Sąd rejonowy na wniosek inspektora pracy nałożył na niego grzywnę w wysokości 15 tys. zł (maksymalna wynosi 30 tys.) za nieprzestrzeganie kodeksu pracy, w tym m.in. zatrudnienie na czarno oraz nieprzeprowadzenie szkoleń bhp. Z kolei inspektor pracy ukarał tę firmę mandatem w maksymalnej wysokości 30 tys. zł, m.in. za nieudostępnienie danych z tachografów, kart kierowców oraz brak dokumentów potwierdzających udzielanie kierowcom należnego im odpoczynku od pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
