W jaki sposób można zatrudnić prezesa spółki z o.o. jako jej pracownika

Jeśli w spółce nie została ustanowiona rada nadzorcza, organem, który inicjuje zatrudnienie prezesa zarządu, jest zgromadzenie wspólników. Zgromadzenie wspólników nie jest jednak władne do reprezentowania spółki przy zawieraniu umowy o pracę z członkiem zarządu. W tym przypadku spółkę reprezentować może jedynie pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Kodeks spółek handlowych nie precyzuje treści takiej uchwały. Nie ulega wątpliwości, że powinna ona określać dane osobowe pełnomocnika. Wskazane jest też, aby w uchwale powołującej pełnomocnika (o ile nie zostało to sprecyzowane w innej uchwale zgromadzenia wspólników) określić istotne elementy przyszłej umowy o pracę. Chodzi w szczególności o określenie rodzaju umowy, okresu jej obowiązywania, zakresu obowiązków, jak też wynagrodzenia. Częstą praktyką jest dołączanie do uchwały powołującej pełnomocnika projektu umowy o pracę, która ma być zawarta. Mimo że przepisy nie wprowadzają wprost takiego ograniczenia, przyjmuje się, że pełnomocnikiem ustanowionym przez zgromadzenie wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu nie powinien być inny członek zarządu. Może nim być natomiast wspólnik niebędący członkiem zarządu albo osoba trzecia.