Kto reprezentuje spółkę przy zawieraniu umów o pracę z członkiem zarządu

Arkadiusz Krasnodębski, radca prawny, partner w kancelarii Salans
Arkadiusz Krasnodębski, radca prawny, partner w kancelarii SalansDGP
22 marca 2011

Który z podmiotów: pełnomocnik zgromadzenia wspólników czy rada nadzorcza, ma pierwszeństwo w reprezentacji spółki z o. o. przy zawieraniu umów z zakresu prawa pracy z członkami zarządu?

Artykuł 210 par. 1 kodeksu spółek handlowych stanowi, że w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Zgodnie z utrwalonymi podglądami doktryny pod pojęciem „umowa”, wskazanym w przepisie znajduje się także umowa o pracę oraz inne umowy z zakresu prawa pracy, jak umowa o zakazie konkurencji. Jak potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 4 sierpnia 2009 r. (I PK 42/09), art. 210 k.s.h. jest przepisem szczególnym wobec ogólnie obowiązującej regulacji wynikającej z art. 31 par. 1 k.p. A zatem w tym przypadku za pracodawcę będącego spółką z o.o. czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje zgodnie z brzmieniem art. 210 k.s.h. rada nadzorcza lub pełnomocnik wybrany przez zgromadzenie wspólników.

Pozostało 12% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.