Pierwsza kontrola PIP w firmie bez mandatu

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie mogła nakazać pracodawcy wykonanie badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy. Na podstawie ich wyników inspektor pracy może domagać się umieszczenia danego pracownika w ewidencji osób pracujących w szczególnych warunkach (i mających prawo do wcześniejszych emerytur). Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o PIP oraz niektórych innych ustaw, który przygotowała sejmowa komisja kontroli państwowej. Teraz trafi on do pierwszego czytania w Sejmie.