Czy pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników zawsze ma obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy może z tego zrezygnować?
Co do zasady fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje jednak, że pracodawca taki może z tworzenia funduszu zrezygnować całkowicie, zawiesić jego tworzenie na pewien czas lub zmodyfikować (zmniejszyć) wysokość odpisu na fundusz. Wymaga to jednak wprowadzenia odpowiednich zapisów do zakładowego układu zbiorowego pracy lub, jeśli pracownicy nie są objęci takim układem, do regulaminu wynagradzania.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)