Do końca stycznia pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, a nie chcą już wypłacać świadczeń z funduszu socjalnego, muszą poinformować o tym pracowników.
Firmy, w których pracuje mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, mogą dobrowolnie tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub wypłacać świadczenie urlopowe. Jeżeli pracodawca chce zrezygnować z prowadzenia działalności socjalnej, a w firmie nie obowiązuje zbiorowy układ pracy lub regulamin wynagradzania, musi on poinformować o tym pracowników nie później niż do końca pierwszego miesiąca każdego roku kalendarzowego. Ogłoszenie tej informacji musi nastąpić w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
