Pracownik, który otrzymał już w tym roku świadczenie urlopowe, otrzyma wyrównanie w związku z wyższym odpisem na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest obowiązkowo tworzony przez pracodawców zatrudniających co najmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Mniejsze firmy tworzą ZFŚS dobrowolnie. Jeśli tego nie zrobią, mogą wypłacać pracownikom tzw. świadczenie urlopowe.
Wysokość świadczenia urlopowego jest związana z wysokością odpisu podstawowego naliczanego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na jednego pracownika.
Pozostało 72% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 72% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.