Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawca

Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Oznacza to, że podstawą funkcjonowania związków zawodowych jest niezależność, w szczególności od pracodawcy. Ta niezależność byłaby naruszona, gdyby pracodawca miał obowiązek ponoszenia kosztów działalności związkowej. Dlatego przepisy prawa pracy jedynie w drodze wyjątku wskazują obowiązki materialne pracodawcy wobec związku.

Pierwszy zasadniczy obowiązek wynika z art. 33 ustawy. Zgodnie z nim pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. Na mocy art. 34 ustawy przepis ten ma zastosowanie również do międzyzakładowej organizacji związkowej. Co jest warte podkreślenia, obowiązek ten podlega modyfikacji, o czym poniżej.