Jeśli strony umowy o pracę nie dojdą do porozumienia w kwestii zmiany miejsca wykonywania pracy, konieczne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego.
Miejsce świadczenia pracy to jeden z istotnych elementów umowy o pracę. Może być ono oznaczone jako stały punkt w znaczeniu geograficznym albo pewien oznaczony obszar, strefa określona granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób.
Miejsce wykonywania pracy nie zawsze pokrywa się z siedzibą zakładu pracy (pracodawcy). Może być nim np. mieszkanie pracownika. Strony stosunku pracy komunikują się wówczas drogą elektroniczną. Należy spodziewać się coraz częstszego ustalania w taki sposób miejsca pracy w związku z rozwojem elastycznych form zatrudnienia i wprowadzeniem do kodeksu pracy telepracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.