Zgodnie z ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji pracodawca jest zobowiązany pokryć określone koszty działania rady pracowników. Jakie są to koszty, czy jest górny limit, kiedy można odmówić radzie finansowania?
Wszystko zależy od tego, czy wyboru rady dokonali pracownicy czy też związki zawodowe. Jeśli rada pracowników została wybrana przez związki zawodowe, wówczas koszty związane z jej wyborem i działalnością ponoszą same związki. Takie same zasady obowiązują, jeśli radę wybiorą pracownicy wskutek niezawarcia przez związki zawodowe porozumienia o zasadach powoływania rady. W obu przypadkach pracodawca ma jedynie obowiązek pokrywać koszty związane z zamawianymi przez radę niezbędnymi, zewnętrznymi ekspertyzami.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
