Praca

Pracownicy budżetówki nie chcą żadnych zmian w zasadach wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jednak eksperci uważają, że ten dodatek powinien być wypłacany tylko niektórym za ich zaangażowanie w pracę.

Pracownik będzie mógł potwierdzić odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego nie tylko na papierze, lecz także w postaci elektronicznej. Takie zmiany wprowadza nowelizacja rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP, która wchodzi w życie 12 grudnia 2025 r.

Pracodawcy w Polsce w 2026 r. będą zobligowani do wartościowania stanowisk pracy i raportowania luk płacowych, a wszystkie zmiany wynikają z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń. Ekspert Pracodawców RP, Piotr Rogowiecki, podkreśla, że choć obowiązek nie jest nowością, jego obligatoryjny charakter wprowadza dodatkową biurokrację i koszty, z którymi muszą liczyć się firmy każdej wielkości.

Świąteczny sezon wystartował, a wraz z nim rekordowe stawki dla pracowników sezonowych. W wielu branżach wynagrodzenia wzrosły nawet o 40 proc., a najwięcej zarabiają Mikołaje, kurierzy oraz osoby pracujące przy obsłudze grudniowych wydarzeń.

W 2026 roku zasady udzielania i rozliczania urlopu nauczycieli nadal będą regulowane przede wszystkim przez Kartę Nauczyciela oraz — w przypadku nauczycieli nieobjętych jej zakresem — przez Kodeks pracy. Choć ustawodawca nie przewiduje dużych zmian, to dyrektorzy szkół oraz nauczyciele muszą pamiętać o prawidłowym planowaniu urlopów, rozliczaniu niewykorzystanych dni i ustalaniu terminów w zgodzie z organizacją roku szkolnego. Poniżej przedstawiamy praktyczny przewodnik, tabelę wymiarów urlopu oraz przykładowe plany urlopowe.

1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie długo oczekiwana ustawa, która naprawi historyczną niesprawiedliwość: zaniżone emerytury czerwcowe z lat 2009–2019. Problem dotyczył seniorów, którzy składali wniosek o świadczenie właśnie w tym jednym, feralnym miesiącu. Dzięki nowym przepisom, osoby te mogą liczyć na wyrównanie sięgające kilkuset złotych (średnio około 220 zł brutto), a co najważniejsze – nie muszą składać żadnego wniosku. ZUS ma czas do 31 marca 2026 roku na ustalenie nowej, wyższej wysokości świadczenia i wypłatę zaległych pieniędzy.

Nowe 500 plus dla seniorów budzi emocje, bo działa tylko dla wybranych. Wnioski można składać wyłącznie do 15 grudnia, bez prawa do odwołania. Trzeba spełnić ostre warunki: dochód do 3272,69 zł, ciepło systemowe i koszt ogrzewania powyżej 170 zł/GJ. Wielu seniorów dopiero teraz widzi, że może nie mieć prawa do dodatku, a ustawa pozwala nawet obniżyć świadczenia, jeśli zabraknie pieniędzy.

Niezwykłe oferty pracy pojawiły się w Niemczech. Jednym z warunków jest znajomość języka polskiego, a zarobki są naprawdę imponujące, ponieważ pracownicy mogą liczyć nawet na 12 tys. zł miesięcznie.

Nowe dane ELA oraz Raport Płacowy IT 2025 Devire pokazują, że różnice w wynagrodzeniach między poszczególnymi kierunkami są dziś większe niż kiedykolwiek. Podczas gdy średnie krajowe wynagrodzenie wynosi ok. 8,7 tys. zł brutto, absolwenci najbardziej perspektywicznych specjalizacji startują nawet z pensjami dwukrotnie wyższymi i szybko przekraczają próg 20–30 tys. zł miesięcznie.