Praca

Zdaniem resortu rodziny w takim przypadku należy dokonać osobnych obliczeń dla każdej cząstki tego okresu. W przeciwnym razie pracodawca naruszy przepisy.

Sieci handlowe, udzielając wolnego, przewidują liczne obostrzenia. I choć generalny zakaz odpoczynku jest nielegalny, to firmy i tak znajdują sposoby na zatrzymanie podwładnego w pracy podczas wakacji.

Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 2 do 5 maja. 16 maja zaś skorzystał ze zwolnienia dla krwiodawcy (8 godzin). Od 15 maja nastąpiła – zgodnie z porozumieniem stron – zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego z 3000 zł na 3200 zł. Przysługuje mu też premia regulaminowa od 5 do 20 proc. płacy zasadniczej. Od kwietnia do lutego premie wyniosły odpowiednio 7, 12 i 15 proc. wynagrodzenia. Jak obliczyć wynagrodzenie za maj?

75 proc. aktywów trafi na konta emerytalne ubezpieczonych w III filarze. Reszta zostanie przeniesiona do Funduszu Rezerwy Demograficznej – wynika z projektów ustaw, do których dotarł DGP.

 Centrala ZUS uspokaja, że wypłaty rent i emerytur nie będą zakłócone. W przyszłym tygodniu przedstawiciele organizacji związkowych działających w Zakładzie chcą się spotkać z kierownictwem Zakładu. Powodem konfliktu są podwyżki dla pracowników.

Komisja Europejska zobowiąże kraje UE do tego, aby śledziły losy zawodowe osób, które ukończyły szkoły wyższe i zawodowe. Chce, aby placówki te kształciły kadrę, której potrzebują pracodawcy.

Wyższego mnożnika wynagrodzeń dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego chce resort obrony. MON zaproponowało podwyższenie go z obecnych 4,78 do 4,99, tak by wykorzystać wszystkie środki zapisane w tegorocznym budżecie na uposażenie funkcjonariuszy.

Przywracając dawny wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn, przywracamy też Polakom wolność wyboru - czy chcą dalej pracować, czy przejść na emeryturę - mówił w środę w Łodzi wiceszef MRPiPS Krzysztof Michałkiewicz.

Obecnie ok. 17 proc. osób nabywających uprawnienia emerytalne decyduje się pracować dłużej - wynika z danych resortu rodziny i pracy. Jego przedstawiciele szacują, że obecna kampania informacyjna na temat emerytur może zwiększyć wskaźnik pracujących dłużej do 20-25 proc.

Świetna sytuacja na rynku pracy sprawia, że łatwiej będzie sfinansować dodatkowe wydatki na emerytury. Na razie.

Opiekunowie zyskają efektywniejszą ochronę przed wypowiedzeniem. Wystarczy, że zachowają część urlopu rodzicielskiego.

Tylko połowa pracowników dużych polskich firm zaczyna dzień z optymizmem i zapałem, a ponad 1/3 wskazuje, że w pracy odczuwa często zniecierpliwienie, irytację i niepokój – wynika z raportu „Praca, moc, energia w polskich firmach”.

Na wokandę Sądu Najwyższego trafiła sprawa będąca pokłosiem głośnej afery związanej z nieudaną operacją plastyczną przeprowadzoną przez dr. Adama G., której poddała się znana pisarka Hanna Bakuła.

Opiekunowie dzieci do lat 10 nadal będą pracować po osiem godzin na dobę. Sejm odrzucił poselski projekt w sprawie tzw. godziny dla rodziny. Zakładał on, że dniówka wspomnianych pracowników zostałaby skrócona do siedmiu godzin z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pełny, ośmiogodzinny wymiar.

Co drugi funkcjonariusz może nie nabyć prawa do emerytury mundurowej – alarmują celnicy. Powodem niezadowolenia związkowców są zmiany wprowadzone do obywatelskiego projektu ustawy z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (...).