Nadchodzi epoka niskich emerytur: Nowe świadczenia są dwa razy mniejsze od liczonych według starych zasadEmerytury wypłacane z nowego systemu były w minionym roku prawie dwa razy mniejsze od tych liczonych według starych zasad. W tym roku może być jeszcze gorzej.Grzegorz Osiecki•29 maja 2017
Czy można nagrać rozmowę z pracodawcą, która poświadczy łamanie praw pracowniczychRozmowa podwładnego z przełożonym, zarejestrowana bez zgody pracodawcy, może stanowić istotny dowód w procesie sądowym. Pracownik może zostać jednak oskarżony o naruszenie dóbr osobistych pracodawcy. Agnieszka Brzostek•29 maja 2017
Pięć cech dobrego przywódcy, na które zwykle nie zwracamy uwagiIstnieje wiele teorii na temat tego, jaki powinien być dobry przywódca. Niektóre stawiają na budowanie autorytetu, inne na umiejętność osiągania celów, a kolejne między innymi na dobrą organizację. Jednak na pewne cechy najlepszych liderów często nie zwraca się uwagi, choć są istotne dla funkcjonowania całego zespołu. Które z nich i dlaczego warto doskonalić? 28 maja 2017
Zobacz, jakie prawa ma pracownik na urlopie wypoczynkowymJeżeli pracownik korzysta z co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego, może dostać od pracodawcy tzw. wczasy pod gruszą.Agnieszka Brzostek•28 maja 2017
Millennials oczekuje od swojego miejsca pracy czegoś więcej niż biurka i ciasnego pokojuMillennialsi, czyli dzisiejsi 18-34-latkowie, są wyzwaniem nie tylko dla rynku pracy, ale także dla deweloperów i firm projektujących biura. Powód? Millennials oczekuje od swojego miejsca pracy czegoś więcej niż biurka i ciasnego pokoju27 maja 2017
5 rodzajów zwolnień od pracy, jakie przysługują pracownikowi na dzieckoMłodym rodzicom ustawodawca przyznał szereg przywilejów - kobiety w ciąży mają między innymi zapewnioną gwarancję zatrudnienia i prawo do 8-godzinnego dnia pracy. Zarówno matce, jak i ojcu przysługuje też szereg dni wolnych od pracy związanych z opieką nad dzieckiem.Agnieszka Brzostek•27 maja 2017
Uwolnić matki: Niepracujące Polki to ukryty kapitał naszej gospodarkiNiepracujące z powodów rodzinnych Polki to największy ukryty kapitał naszej gospodarki. Tymczasem próby jego uwolnienia traktujemy jak zamach na wartości.Łukasz Guza•26 maja 2017
Nauczyciel chroniony kodeksem? Wątpliwości wciąż przybywaDziś ponownie pochylamy się nad problemami z reformą systemu edukacji. Skupiamy się przy tym na art. 225 przepisów wprowadzających prawo oświatowe, który dotyczy wygaszania gimnazjów i związanych z tym rozwiązań kadrowych w latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019. Przewiduje on trzy możliwości: przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie wymiaru etatu lub wypowiedzenie umowy (co warto podkreślić, art. 226 ustawy, który dotyczy likwidacji samodzielnego gimnazjum i będzie stosowany w trakcie roku szkolnego 2018/2019, przewiduje już tylko zwolnienia). Karolina Topolska•26 maja 2017
Sejm: Projekt ustawy ws. zatrudniania cudzoziemców skierowany do komisjiSejm skierował w czwartek do komisji komisji polityki społecznej i rodziny rządowy projekt ustawy, który zakłada m.in. opłatę w wysokości 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców.25 maja 2017
Chroniony rynek pracy wymaga większego wsparciaBrak jasnego i przejrzystego prawa, sprzeczne interpretacje przepisów oraz niedostateczna pomoc dla zakładów pracy chronionej (ZPChr) to główne bariery, które zniechęcają do zatrudniania osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.Michalina Topolewska•25 maja 2017
Sejm odrzucił projekt ustawy o skróceniu czasu pracy dla rodzicówSejm odrzucił w czwartek projekt ustawy autorstwa PSL, który przewidywał skrócenie o godzinę czasu pracy rodzicom dzieci, które nie skończyły 10 lat.25 maja 2017
Renoma firmy jako pracodawcy podlega ochronieNieuprawnione przypisywanie przedsiębiorcy braku rzetelności w kontaktach z pracownikami narusza jego dobra osobiste.Paulina Szewioła•25 maja 2017
Sąd musi ustalić moment utraty zdrowia przez rencistęOdmowa ustanowienia pełnomocnika z urzędu dla osoby nieporadnej, cierpiącej na chorobę psychiczną, spowodowała nieważność wyroku sądu apelacyjnego. Zainteresowany został bowiem pozbawiony możliwości obrony swych praw. Tak uznał Sąd Najwyższy. Bożena Wiktorowska•25 maja 2017
Ochrona ciężarnych z KAS czysto iluzorycznaStanowisko MF nie zabezpiecza m.in. ciężarnych pracownic skarbówki przed utratą pracy. Jeśli nie dostaną nowych umów, sąd im raczej nie pomoże.Karolina Topolska•25 maja 2017
Szkolenie bhp i warunki pracy muszą być zrozumiałe dla cudzoziemca. Inaczej firmę czekają kłopotyPrzedsiębiorcy nadal nie są świadomi tego, że muszą zapewnić przeszkolenie w języku zrozumiałym dla obcokrajowca. Tymczasem wkrótce czekają ich kolejne obowiązki dotyczące umów o pracę.Urszula Mirowska-Łoskot•25 maja 2017
Od 1 czerwca karty charakterystyki mieszanin niebezpiecznych tylko na nowych zasadachFirmy mają jeszcze tylko tydzień na zmianę tych dokumentów i dostosowanie się do unijnych regulacji. W ślad za tym muszą dopełnić wielu obowiązków względem pracowników. Inaczej grożą im sankcje.Maciej Ambroziewicz•25 maja 2017
Limity pracy tymczasowej surowsze, ale i tak da się je obejśćOutsourcing i pączkowanie pośredników – przez takie furtki agencje zatrudnienia mogą próbować obchodzić nowe ograniczenia.Łukasz Guza•25 maja 2017
Weryfikacja borowców nastąpi zaraz po przejściu do Państwowej Służby OchronyW nowej formacji zostaną tylko ci funkcjonariusze BOR, którzy dostaną od nowego komendanta PSO propozycję dalszej pracy. W 2020 r. ma w niej służyć 3 tys. osóbBożena Wiktorowska•25 maja 2017
Będzie bój o wyższą płacę minimalnąResort pracy chce, aby płaca minimalna wzrosła od przyszłego roku o 100 zł (do 2100 zł), a najniższa stawka godzinowa dla zlecenio- i usługobiorców o 70 gr (do 13,70 zł). Pracodawcy uzgodnili już wspólne stanowisko w tej sprawie i proponują znacznie mniejszą podwyżkę (odpowiednio do 2050 zł i 13,30 zł). Z kolei związki zawodowe ustalają swoją wspólną propozycję, ale już teraz wskazują, że nie satysfakcjonuje ich oferta ministerialna, nie wspominając już o tej przedstawionej przez zrzeszenia firm. Łukasz Guza•25 maja 2017
Należy określić czas na odstąpienie od zakazu konkurencjiKiedy firma może skutecznie odstąpić od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?25 maja 2017