Praca

W związku z pożarem, który z początkiem roku zniszczył część magazynową Zakładów Mięsnych Olewnik-Bis, spółka ta, a także drugi podmiot - Olewnik Serwis ogłosiły zwolnienia grupowe. Obejmą one w sumie 191 osób. Przyczyny pożaru nie są znane. W sprawie trwa śledztwo.

Wydane żołnierzowi przez uprawnionego przełożonego polecenie poddania się badaniom koniecznym do ustalenia zawartości alkoholu w organizmie jest rozkazem - ocenił w środę Sąd Najwyższy na kanwie rozpatrywanego zagadnienia prawnego.

Sekretarz miasta ma kłopot z kilkoma urzędnikami, którzy notorycznie spóźniają się do pracy. Zanim jednak zdecyduje się na ich zwolnienie, chciałby przeprowadzić postępowanie dyscyplinarne. Czy w przepisach o pracownikach samorządowych jest dopuszczona taka procedura?

Komisja dyscyplinarna I instancji przy komendancie wojewódzkim Państwowej Straży Pożarnej wymierzyła mi karę dyscyplinarną – upomnienie. Orzeczenie wysłano pocztą, a adresowaną do mnie przesyłkę odebrała teściowa. Odwołałem się od orzeczenia, ale odwoławcza komisja dyscyplinarna pozostawiła je bez rozpoznania, uznając, że złożyłem je z uchybieniem 14-dniowego terminu. Faktem jest, że teściowa odbierała moją wcześniejszą korespondencję. Często nie ma mnie bowiem w domu, więc było to dla mnie korzystne. Jednak uważam, że orzeczenie dyscyplinarne jest zbyt ważną sprawą, by można w ww. okolicznościach przyjąć jego skuteczne doręczenie. Czy mam rację?

Nie ma regulacji, które jednoznacznie wskazują, jak ma postępować osoba zatrudniona na wyższym stanowisku, która sama chce zrezygnować z pracy. Złożenie oświadczenia woli to za mało.

Agencje zatrudnienia nie będą mogły już wymieniać się pracownikami, aby omijać limit tymczasowego zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika (wynosi on 18 miesięcy w okresie obejmującym kolejnych 36 miesięcy). Te ograniczenia obejmą też pracujących tymczasowo na podstawie umów cywilnoprawnych. Takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, który wczoraj przyjął rząd. Teraz trafi on do Sejmu.

Nowszy sprzęt, lepsze wynagrodzenia i krótka droga do awansu. Zawodowi żołnierze mają powody, by nie lubić Obrony Terytorialnej.

Organ rentowy nie będzie mógł zmieniać decyzji, jeżeli wiązałyby się to z nadmiernym obciążeniem dla osoby zainteresowanej. Dotyczy to sytuacji osobistej emeryta, materialnej, wieku, stanu zdrowia lub innych szczególnych okoliczności. Taka zasada będzie dotyczyć spraw, w których błąd leżał po stronie ZUS. Rząd zaproponował złagodzenie przepisów, które w wersji senackiej miały dotyczyć kapitału początkowego.

Początek roku przyniósł niemiłą niespodziankę pracownikom sieci Auchan. Otrzymali do wypełnienia deklaracje o tym, czy pobierają świadczenie500 plus i na ile dzieci.

Większą ochronę pracownic w ciąży, które wykonują pracę tymczasową - zakładają m.in. przyjęte we wtorek przez rząd zmiany w przepisach dot. zatrudniania pracowników tymczasowych.