Zamknięcie sklepu na kilka godzin przed czasem, w celu sprzątnięcia zaplecza, uzasadniania wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym – stwierdził Sąd Okręgowy w Olsztynie.
E.K. była zatrudniona na umowę o pracę w sklepie z wyrobami garmażeryjnymi. Do jej obowiązków należała m.in. obsługa klientów, dbanie o czystość i estetykę sprzedaży, uzupełnianie asortymentu, składanie zamówień i przyjmowanie dostaw. Właściciel wymagał też, aby po zamknięciu sklepu pracownice zabezpieczały wszystkie produkty, wynosiły mięso do chłodni, myły lodówki, zmywały podłogę i wyrzucały śmieci. Często jednak obowiązków przy sprzątaniu było tak dużo, że zatrudnione nie nadążały z ich realizacją. Sytuacja pogorszyła się jeszcze w wyniku niedoborów kadrowych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.