Praca

Wszystko zależy od decyzji rodziców oraz stanu zdrowia dziecka, a nawet stanu zdrowia matki. Ojciec dziecka może przejąć większość urlopów związanych z rodzicielstwem i pobierać za nie zasiłek macierzyński.

Przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości albo spożywanie alkoholu w miejscu pracy może być podstawą do zwolnienia pracownika. Trzeba jednak pamiętać o kilku zasadach, żeby zrobić to prawidłowo.

Spółka jawna może wyznaczyć do kontroli ZUS także osobę spoza grona wspólników, np. księgowego lub zleceniobiorcę. Warunkiem jest pisemne umocowanie udzielone zgodnie z zasadami reprezentacji; udział przedsiębiorcy pozostaje jego prawem.

Do teczki zatrudnionego trafiają nie tylko umowa o pracę i informacje o warunkach zatrudnienia, lecz także m.in. wniosek o urlop ojcowski z załącznikami, zgoda na dobrowolne potrącenie, korespondencja komornicza oraz pisma związane z cofnięciem wypowiedzenia ciężarnej. Nie wolno natomiast gromadzić materiałów zbędnych, takich jak np. kopia dowodu tożsamości.

Publikowanie treści związanych z firmą w kanałach społecznościowych przez zatrudnionych może prowadzić do niezamierzonego ujawnienia poufnych informacji. Takie sytuacje są oceniane w świetle przepisów prawa pracy, ochrony konkurencji oraz dotyczących ochrony informacji i prywatności, a ich skutki mogą być dotkliwe zarówno dla pracowników, jak i samej organizacji.

Zaledwie 2 proc. dorosłych osób w spektrum autyzmu ma w Polsce pracę — przy europejskiej średniej sięgającej 10 proc. To nie efekt braku chęci, lecz braku systemu. Fundacja Autistic Adults on Tour działająca w imieniu rodziców, opiekunów i samych podopiecznych złożyła petycję do rządu, domagając się realnych rozwiązań. Ministerstwo Rodziny odpowiedziało, wskazując na projekty warte uwagi — ale i na to, ile jeszcze przed polskim ustawodawcą. Oto pełny obraz jednego z najbardziej pomijanych problemów społecznych w Polsce.

O rozliczeniu podróży służbowej decydują harmonogram zatrudnionego oraz czynności wykonywane w drodze. Samo przemieszczanie się po zakończeniu dniówki co do zasady nie zwiększy należnego wynagrodzenia.

Podczas korzystania z urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego, zmienia się podstawa podlegania ubezpieczeniom, a składki emerytalne i rentowe finansuje budżet państwa. Pracodawca musi przekazać odpowiednie raporty ZUS RCA i ZUS RSA. Pakiet medyczny czy karta sportowa zwykle pozostają poza podstawą wymiaru..

Warunkiem zastosowania par. 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia składkowego jest czasowe przeniesienie pracownika poza miejsce pracy określone w umowie, połączone z faktyczną rozłąką z rodziną. Przeniesienie powinno mieć charakter przejściowy, a nie wynikać ze stałej właściwości wykonywanej pracy. Dlatego ZUS uznał, że wyłączenia tego nie stosuje się do kierowców.

2704,71 zł miesięcznie może trafić do osoby pobierającej rentę socjalną. Jest jednak haczyk - samo prawo do renty nie wystarczy. ZUS wymaga spełnienia dodatkowego warunku, a w określonej sytuacji wypłaci tylko połowę dodatku.

Długi alimentacyjne są przez polskie prawo traktowane w sposób bezwzględny, a status emeryta czy rencisty nie zapewnia przed nimi żadnej taryfy ulgowej. W przypadku ściągania zaległych alimentów tradycyjna kwota wolna od zajęcia drastycznie spada, a komornik działający wspólnie z ZUS ma prawo przejąć większość świadczenia seniora. Zobacz aktualne limity potrąceń, kwoty wolne od egzekucji oraz zasady ochrony świadczeń dodatkowych.

Większość Polaków jest przekonana, że ZUS automatycznie posiada pełną wiedzę o ich historycznych zarobkach. To potężny błąd, który na starość może kosztować utratę setek złotych każdego miesiąca. O ile składki odprowadzane po 1999 roku są precyzyjnie zapisane w systemie cyfrowym, o tyle starszy staż pracy wymaga osobistego udokumentowania. Jeśli nie dostarczysz odpowiednich papierów, ZUS ma prawo przyjąć minimalne wynagrodzenie zamiast Twojej realnej, wyższej wypłaty.

Przejście na zasłużoną emeryturę to moment, w którym wielu Polaków zaczyna dokładniej przyglądać się swoim domowym wydatkom. Szukanie oszczędności warto zacząć od opłat stałych. Mało kto pamięta, że status emeryta otwiera drzwi do całkowitego zwolnienia z abonamentu RTV. Przepisy są jednak bezwzględne - samo zakończenie pracy zawodowej nie zwalnia z opłat automatycznie.

To przełomowy moment dla tysięcy polskich rodzin. W lipcu 2026 roku jednym z najgorętszych tematów w obszarze zabezpieczenia społecznego stał się dodatek dopełniający do renty socjalnej. Nowe przepisy nie tylko gwarantują gigantyczny zastrzyk gotówki dla najbardziej potrzebujących, ale przede wszystkim drastycznie uprościły skomplikowane procedury orzecznicze. Do kasy ZUS trafia fala dokumentów, a ułatwienia wprowadzone w ostatnich miesiącach sprawiły, że na pieniądze czeka się znacznie krócej. Do kogo trafia dodatkowe 2704,71 zł miesięcznie?

Seniorzy mogą już planować jesienne wydatki. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt przepisów regulujących wypłatę 14. emerytury w 2026 roku. Wiemy, kiedy pieniądze pojawią się na kontach i ile dokładnie wyniesie maksymalny przelew. Część osób czeka jednak spore rozczarowanie - urzędnicy zastosują bezwzględny mechanizm cięć.

Lewica wraca z pomysłem, który może otworzyć części Polakom drogę do wcześniejszej emerytury. Tym razem politycy chcą zmienić jedną z najważniejszych zasad i zrównać warunki dla kobiet i mężczyzn. W grze są dwa warianty, a rozstrzygnięcie ma zapaść już 4 września — i od tej decyzji będzie zależało, kto oraz jak wcześnie będzie mógł skorzystać z nowych przepisów.

Układ dni świątecznych pod koniec 2026 roku tworzy dla pracowników wyjątkowo korzystne warunki do zaplanowania dłuższego wypoczynku. Dzięki wejściu w życie przepisów ustanawiających Wigilię dniem wolnym od pracy oraz ustawowemu obowiązkowi obniżenia wymiaru czasu pracy za święto przypadające w sobotę, optymalne złożenie wniosków urlopowych pozwoli na uzyskanie ponad dwóch tygodni wolnego.

Masz ponad 30 lat i starasz się o rentę z ZUS? Nawet jeśli masz za sobą lata pracy, możesz nie spełnić jednego z kluczowych warunków. ZUS sprawdza bowiem nie tylko łączny staż, ale także to, ile odpowiednich okresów przypada na ostatnie 10 lat. Jest jednak ważny wyjątek, który może otworzyć drogę do świadczenia mimo braku wymaganych 5 lat.

W administracji rządowej rozpoczęły się przygotowania do wdrożenia nowych przepisów zapobiegających mobbingowi. Z sondy DGP wynika, że część urzędów co roku odnotowuje tego typu przypadki, a gdzie indziej nie ma ich w ogóle. Związkowcy przekonują, że wpływ na to ma skład komisji antymobbingowych.