Praca

"Rozszerzenie uprawnienia Rzecznika do występowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych było bardzo potrzebne. Wcześniej mała firma była często bezbronna wobec decyzji urzędników łamiących zasady Konstytucji Biznesu. Urząd jest dla obywatela a nie odwrotnie, dlatego wyrok sądu wskazujący, że na urzędzie ciąży należyta staranność w informowaniu strony postępowania powinien być wskazówką dla ZUS do przeprowadzenia szkoleń urzędników w tym zakresie" – podkreśla Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Utworzenie Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE), czyli zespołu rozwiązań organizacyjno-technicznych umożliwiających zainteresowanym dostęp do informacji emerytalnej m.in. do stanu oszczędności emerytalnych zakłada Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej, którą podpisał prezydent.

Staje się faktem, że od 1 września nasi seniorzy będą otrzymywali czternastą emeryturę jako wsparcie w ramach solidarności międzypokoleniowej – podkreśliła w czwartek szefowa MRiPS Marlena Maląg. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska podała, że w piątek czternastkę otrzyma 864 tys. osób.

Pracownik od 1 września 2023 r. jest zatrudniony na pełen etat. Do 31 sierpnia 2023 r. trwała nauka zawodu. Jak w razie choroby tego pracownika ustalić podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego – czy na ogólnych zasadach z 12 miesięcy, uwzględniając wynagrodzenie procentowe w zależności od roku nauki, czy przyjąć aktualne wynagrodzenie od 1 września, tj. minimalną stawkę miesięczną? Cały czas jest to ta sama umowa o pracę, ale od 1 września nastąpiło porozumienie stron i przekształcenie warunków pracy i płacy z uczniowskich na standardowe.

ZUS nie wypłacił świadczeń należnych mojemu zmarłemu mężowi. Nie wydał decyzji, a jedynie przesłał mi pismo, w którym stwierdził, że świadczeń tych nie wypłaci. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Jak mogę zmusić ZUS do wydania decyzji?

Nowelizacja rozporządzenia składkowego zwiększyła limit finansowania gotowych posiłków, od których nie trzeba odprowadzać ZUS. Wskazano wprost, że dotyczy on także bonów, talonów oraz kart przedpłaconych.

Przyjęty wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wcześniejsza emerytura umożliwia osobom, które spełniły określone warunki przejście na emeryturę bez konieczności osiągnięcia wymaganego z góry wieku. Świadczenie może się różnić w zależności od przepisów i regulacji obowiązujących w danym kraju. 

W Polsce, od 1 września 2024 r. część nauczycieli będzie mogła przejść na wcześniejszą emeryturę dzięki zmianom obejmującym Kartę Nauczyciela i innych ustaw przyjętych przez Sejm. 

Stabilność regulacji, automatyzacja, rozwój kompetencji pracowników – to kluczowe czynniki dla przyszłości polskiego rynku pracy, a tym samym rozwoju gospodarki – wskazali uczestnicy debaty „Automatyzacja, produktywność, zmiany pokoleniowe – jaka przyszłość pracy w Polsce?”

Dowiedz się, dlaczego miejsce zamieszkania dziecka nie wpływa na prawo do wyprawki szkolnej z programu "Dobry Start". Oto orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku na temat prawa do świadczenia 300+.

Składki od pracodawców, które powinny być kierowane na aktywizację bezrobotnych, refundowanie wynagrodzeń młodocianych pracowników czy szkolenia trafiają też na Fundusz Solidarnościowy oraz 13. i 14. emeryturę. Na to nie ma zgody firm.