Praca

Przynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem.

Niezłożenie wniosku o świadczenie rodzicielskie w ciągu trzech miesięcy od daty urodzenia dziecka skutkuje wygaśnięciem prawa do wypłaty pieniędzy za czas od jego narodzin do pierwszego dnia miesiąca, w którym wniosek został złożony.

Zapowiedź emerytur stażowych to nie jest kiełbasa wyborcza, to nie są "gruszki na wierzbie"; to są konkrety - powiedziała we wtorek w Radiu Zet szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Brak wykwalifikowanej kadry to od blisko trzech dekad problem, z którym zmaga się nie tylko Polska, ale większość krajów Unii Europejskiej. Ponad 70 proc.  przedsiębiorców sygnalizuje trudności ze znalezieniem specjalistów. Co trzecia osoba pracująca w Europie nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych. Dzisiaj na potrzebę inwestowania w profesjonalistów zwraca uwagę cała gospodarka. Jakie możliwości daje kształcenie techniczne najlepiej było widać podczas EuroSkills 2023 w Gdańsku – mistrzostw, na których o miano najlepszego w każdej z 42 branż walczyło blisko 600 młodych fachowców ze starego kontynentu. 

Świadczenie "Rodzina 500 plus", które już niedługo stanie się świadczeniem 800 plus, otrzymują rodzice lub opiekunowie wychowujący dzieci. Okazuje się jednak, że wsparcie państwa można utracić. Są pewne sytuacje, które sprawiają, że 500 plus przestaje przysługiwać osobom pobierającym to świadczenie. Kiedy może to nastąpić?

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który od 10 stycznia 2023 r. do 30 czerwca był wynagradzany stawką godzinową w wysokości 23 zł, a od 1 lipca wynosi ona 24 zł/godz. Ponadto otrzymuje on premię kwartalną, która wynosi 10 proc. wartości zrealizowanej sprzedaży (za I kwartał – 1571,58 zł). Zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i został nim objęty od początku pracy, czyli od 10 stycznia. We wrześniu stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i przysługuje mu zasiłek chorobowy. Zwolnienie lekarskie trwa 10 dni. W marcu br. zleceniobiorca chorował, przez co jego wynagrodzenie było niższe, ale nie uzyskał zasiłku z powodu trwania okresu wyczekiwania. Czy marzec przyjąć do obliczeń podstawy zasiłku? Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?