Dlaczego rekompensata wypłacana w zamian za zlikwidowaną jubileuszówkę także nie podlega oskładkowaniu? Czy zmiana przez ZUS decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym zawsze będzie oznaczać prawo do odsetek za opóźnienie w wypłacie zasiłku? Na jakich zasadach należy obliczać okres wyczekiwania, gdy zatrudniono pracownika będącego wcześniej zleceniobiorcą? Odpowiadamy na tak postawione pytania.
W naszej firmie zmienia się regulamin wynagradzania i są likwidowane m.in. nagrody jubileuszowe, przyznawane dotychczas co pięć lat, dzięki czemu korzystały ze zwolnienia ze składek. Pracodawca planuje wypłacić pracownikom jednorazowe rekompensaty za likwidację jubileuszówek. Rekompensaty dostaną wszyscy pracownicy. Czy takie świadczenia również będą zwolnione ze składek?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.