Umowa cywilnoprawna z pracownikiem na urlopie rodzicielskim nie jest oskładkowana jak etat

Matka. Dziecko. urlop rodzicielski
Matka. Dziecko. Niemowlę. Zabawa.Shutterstock
13 kwietnia 2024

Nasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim. Chcielibyśmy powierzyć jej wykonywanie umowy o dzieło w tym czasie. Czy oznacza to, że będziemy musieli zapłacić składki od jej wynagrodzenia z etatu?

Status ubezpieczeniowy osoby pobierającej zasiłek macierzyński, a więc m.in. przebywającej na urlopie rodzicielskim, określa art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Zgodnie z nim obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Polski są osobami przebywającymi na urlopach wychowawczych lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest tytułem do ubezpieczenia społecznego, a podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe stanowi kwota zasiłku.

Pozostało 92% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.