Bezpłatne lub częściowo odpłatne przekazanie pracownikom akcji spółki nie musi być uznawane za przychód ze stosunku pracy. Istnieją dwie opcje przekazania akcji pracownikom spółki.
W pierwszym wariancie pracownicy otrzymają bezpłatnie lub częściowo odpłatnie akcje spółki na podstawie uchwały walnego zgromadzenia. Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) w przypadku przekazania akcji na podstawie uchwały walnego zgromadzenia nie podlega opodatkowaniu różnica pomiędzy wartością rynkową akcji a wydatkami poniesionymi na ich objęcie.
– Na pracodawcy nie ciąży obowiązek obliczenia dochodu przy objęciu akcji przez pracowników, a tym samym – obliczenia i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek ZUS – wyjaśnia Magdalena Flis, doradca podatkowy współpracujący z Tax Care.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.