Bezpłatne lub częściowo odpłatne przekazanie pracownikom akcji spółki nie musi być uznawane za przychód ze stosunku pracy. Istnieją dwie opcje przekazania akcji pracownikom spółki.
W pierwszym wariancie pracownicy otrzymają bezpłatnie lub częściowo odpłatnie akcje spółki na podstawie uchwały walnego zgromadzenia. Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) w przypadku przekazania akcji na podstawie uchwały walnego zgromadzenia nie podlega opodatkowaniu różnica pomiędzy wartością rynkową akcji a wydatkami poniesionymi na ich objęcie.
Autopromocja
Pozostało 62% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 62% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
