Dodatkowe 500, 600 czy 700 zł do pensji co miesiąc – coraz więcej firm wprowadza kontrowersyjną premię. Komu przysługuje?W 2026 roku rośnie liczba zakładów pracy, które decydują się na wypłacanie pracownikom dodatkowych nawet 500, 600 CZY 700 złotych miesięcznie. Warunek? Stuprocentowa obecność w pracy. Choć pracownicy masowo składają wnioski o wdrożenie takich regulacji, eksperci i sam resort pracy oraz PIP ostrzegają – ten mechanizm ma swoją "ciemną stronę". Czy premia frekwencyjna to sprawiedliwa nagroda, czy pułapka uderzająca w chorych, seniorów i rodziców - szczególnie wielodzietnych?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•22 maja 2026
Wygrywa ten, kto tworzy najlepszy ekosystem dla klientaDo niedawna firmy konkurowały przede wszystkim produktami, ceną czy kanałami sprzedaży. Dziś coraz wyraźniej przesuwają punkt ciężkości w stronę budowania całych ekosystemów usług, łączących handel, logistykę, płatności, technologie i doświadczenia użytkowników.21 maja 2026
Innowacyjny dział prawny daje przewagę firmom [Index Kancelarii i Prawników Przyszłości]Dokonując wyboru wyróżnionych w tej kategorii, kapituła oceniała innowacyjne podejście do obsługi prawnej. W swojej ocenie brała pod uwagę nowe modele świadczenia usług prawnych, automatyzację procesów, legal design oraz nieszablonowe rozwiązania problemów biznesowych, np. za pomocą AI. I zdecydowała się wyróżnić następujące zespoły: Grupa Pracuj S.A., Bridgestone Europe NV/SA SA oddział w Polsce, Empik S.A., Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.Olga Łozińska•20 maja 2026
Firmy odzyskają do 80 proc. kosztów szkoleń pracowników, jeśli spełnią rygorystyczne warunkiDofinansowanie (m.in. z UE) obejmuje rozwój kompetencji kluczowych dla transformacji biznesu, w tym zielonych i cyfrowych. Konieczne jest jednak wcześniejsze pokrycie wydatków, wybór certyfikowanego usługodawcy oraz przejście wieloetapowej procedury u operatora. Błędy na etapie aplikacji mogą przekreślić szansę na zwrot środków.Marta Ozga•18 maja 2026
Przyrost absencji, wzrost rotacji i coraz więcej konfliktów wewnętrznych – firmy coraz mocniej odczuwają skutki rosnącej presji wobec pracowników. Co dalej z polskim rynkiem pracy?Ponad połowa pracowników deklaruje, że w ciągu ostatniego roku ich obciążenie pracą wyraźnie wzrosło. Firmy zaczynają ponosić tego konsekwencje – rosną absencje chorobowe, spada motywacja, zwiększa się rotacja i liczba konfliktów wewnętrznych. Działy HR widzą te problemy, ale często nie mają czasu ani narzędzi, by reagować na wczesnym etapie. Nowe badanie Factorial pokazuje niepokojący obraz polskiego rynku pracy w 2026 roku.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•14 maja 2026
Ekspert: „kreatywna destrukcja” w polskiej gospodarce. Więcej rejestracji firm i upadłościW I kwartale 2026 r. odnotowano 89 tys. rejestracji przedsiębiorstw. Ich liczba była o 2 proc. wyższa niż rok wcześniej. Ale wzrosła też liczba upadłości. Zdaniem głównego ekonomisty Coface w Polsce dane są sygnałem ,,kreatywnej destrukcji'' i świadczą o elastyczności oraz potencjale adaptacyjnym polskiej gospodarki.Renata Oljasz•13 maja 2026
Wielki problem małego biznesu. Co piąta złotówka długu pochodzi z małych wsiFirmy z małych miast i wsi uzbierały już gigantyczną kwotę 2,53 mld zł zaległych płatności, co stanowi ponad 20% całego zadłużenia w kraju. Sprawdź, dlaczego właśnie tam długi na jedną firmę są najwyższe i które regiony Polski radzą sobie najgorzej ze spłatą zobowiązań.Justyna Klupa•11 maja 2026
Koniec z łatwym leasingiem. Firmy mają już 1,3 mld zł długu. Leasingodawcy zaostrzają weryfikację klientówLeasing w Polsce bije rekordy, ale nad branżą zawisły czarne chmury. Przez rekordowe długi przekraczające 1,3 mld zł, leasingodawcy mówią „dość” i wprowadzają nowe zasady weryfikacji, które prześwietlą każdego przedsiębiorcę. Sprawdź, czy nowe przepisy o emisji CO2 i surowszy scoring KRD nie zablokują Twoich planów inwestycyjnych w 2026 roku.Justyna Klupa•08 maja 2026
EUDR wchodzi w życie już w grudniu. Komisja Europejska wyjaśnia, czego mogą się spodziewać firmyNa kilka miesięcy przed rozpoczęciem stosowania EUDR Komisja Europejska opublikowała nową, obszerną wersję dokumentu „Frequently Asked Questions”, czyli najczęściej zadawanych pytań, która ma pomóc rynkowi w interpretacji przepisów rozporządzenia. Dokument odnosi się do najczęściej zgłaszanych przez przedsiębiorców wątpliwości – od kwestii geolokalizacji działek, przez zasady mieszania towarów, po role poszczególnych uczestników łańcucha dostaw.Martyna Mroczek-Kowalik•04 maja 2026
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów„Owocowe czwartki” stały się memem, a karty sportowe standardem, który nikogo już nie zaskakuje. Rynek pracy się zmienia: pracodawcy wchodzą w najbardziej prywatne sfery życia, oferując pracownikom dofinansowanie procedury in vitro, urlopy menstruacyjne czy pokoje drzemek. Sprawdziliśmy, które firmy w Polsce realnie dbają o dobrostan pracowników i jakie nietypowe dodatki wypierają stare pakiety.Justyna Klupa•01 maja 2026
Alarmujące dane z rynku pracy: rekordowa liczba firm planuje zwolnienia w 2026 rokuRynek pracy w 2026 roku staje się miejscem trudnych negocjacji. W dobie rosnących kosztów życia i niepewności gospodarczej polskie firmy wybierają strategię "wait and see", co drastycznie rozmija się z nadziejami kadry pracowniczej.Justyna Klupa•27 kwietnia 2026
Pracownicy chcą podwyżek, firmy planują redukcje. Dane o rynku pracy w 2026 mogą niepokoićCzy rok 2026 przyniesie oczekiwane podwyżki? Najnowszy raport Gi Group Holding ujawnia prawdę o rynku pracy: choć ponad połowa pracowników liczy na wzrost płac, tylko 29% firm planuje podnieść wynagrodzenia. Rosnąca presja płacowa zderza się z rekordową ostrożnością pracodawców i widmem redukcji etatów. Sprawdź, jak AI zmienia rynek i dlaczego niemal połowa z nas czuje przeciążenie obowiązkami.Justyna Klupa•22 kwietnia 2026
Raport 2026 AI w procesach biznesowych: Jak biznes wykorzystuje sztuczną inteligencję w poszczególnych sektorach i działach firmSztuczna inteligencja z powodzeniem wkracza do poszczególnych działów w firmach. Temu zjawisku przyglądają się eksperci w raporcie ,,AI w procesach biznesowych”. Jednocześnie publikacja obnaża pewien paradoks: choć niemal każda firma mówi dziś o AI, tylko część rzeczywiście wdraża ją w sposób systemowy.21 kwietnia 2026
Dziś mija ważny termin płatności podatku. Przedsiębiorcy mają czas tylko do północyDziś, 15 kwietnia, upływa termin uregulowania podatku podatku leśnego za bieżący miesiąc. Obowiązek ten dotyczy głównie firm i jednostek organizacyjnych, które muszą pamiętać o comiesięcznych przelewach do urzędu gminy. Sprawdź, ile wynosi stawka za hektar lasu w 2026 roku i co grozi za spóźnienie z płatnością, by uniknąć karnych odsetek.Justyna Klupa•15 kwietnia 2026
Autentyczność zamiast algorytmu. Czy po pierwszym zachwycie, firmy zaczną odchodzić od AI?Po latach fascynacji sztuczną inteligencją biznes zaczyna dostrzegać jej ograniczenia. W świecie zalanym przez perfekcyjne treści rośnie wartość autentyczności, a marki coraz częściej świadomie rezygnują z AI tam, gdzie kluczowe jest zaufanie.Anna Zombirt•07 kwietnia 2026
Firmy wdrażają AI, ale produktywność stoi w miejscuBoom na AI nie przekłada się na wzrost produktywności. Choć większość firm już z niej korzysta, efekty w danych makroekonomicznych są niemal niewidoczne. To rodzi pytanie, czy biznes przecenia krótkoterminowy potencjał tej technologii.Marta Petka-Zagajewska•07 kwietnia 2026
GOZ to warunek konkurencyjności firm, a nie ich wybórPrzedsiębiorcy, którzy nie uporządkują obiegu surowców, zapłacą wyższą cenę za materiały, logistykę i ryzyko operacyjne. Oznacza to konieczność szybkiej decyzji, gdzie w łańcuchu wartości powstają straty i które zmiany przyniosą realny zwrot biznesowy, a nie tylko efekt wizerunkowyKatarzyna Ozga•06 kwietnia 2026
Cyberbezpieczeństwo: brak wpisu do wykazu nie chroni zarządu przed odpowiedzialnościąFirmy muszą samodzielnie ustalić swój status, przygotować się do rejestracji i wdrożyć system zarządzania ryzykiem cyfrowym. Obowiązki te powstają niezależnie od złożenia wniosku, a ich niewykonanie może prowadzić do sankcji i zakłóceń działalności.Jakub Niemoczyński•03 kwietnia 2026
Nowe przepisy uderzą w tysiące firm. Cyberbezpieczeństwo przestaje być opcjąOd 3 kwietnia 2026 roku przedsiębiorstwa działające w Polsce wchodzą w nową rzeczywistość regulacyjną. Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), wdrażająca unijną dyrektywę NIS 2, zaczyna obowiązywać i obejmuje – według szacunków – nawet kilkadziesiąt tysięcy podmiotów.03 kwietnia 2026
Certyfikaty i ESG coraz częściej decydują o kontraktachKlienci firm nie pytają już, czy firma spełnia standardy, lecz jak potwierdza to w praktyce i czy robi to efektywnie. Źle dobrana certyfikacja może zamknąć drogę do współpracy albo wymusić kosztowne powtórki audytów.Dorota Ozga•30 marca 2026